{"title":"Bettina Al-Sadik-Lowinski","description":null,"products":[{"product_id":"alpha-males-and-alpha-females-book-bettina-al-sadik-lowinski-9783111169422","title":"Alpha Males and Alpha Females","description":"A Walk With Daimon is one man's intimate journey of self-discovery from childhood to manhood. Both beautiful and tragic, instead of trying to fix his life story, Delani embraces both the wins and losses of each season by navigating through the critical moments in his life where fate and free will collide. Along the way, Delani comes to terms with having been born the healthy son, learns the valuable lesson that poverty is a condition of the soul, not the wallet, and experiences firsthand that the glory of being reborn means that you first must die. Delani invites the reader to take a walk with him as his invisible soul leads him back home to where his story began. A Walk With Daimon is a story of fate, calling, and destiny. It inspires each one of us to walk our own field of dreams.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ GARDNERS","offer_id":49745678926097,"sku":"NGR9783111169422","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"US \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":51063338795281,"sku":"NIN9783111169422","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52671100748049,"sku":"NLS9783111169422","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/3111169421.jpg?v=1751421272"},{"product_id":"typology-of-career-paths-of-international-top-women-managers-global-orientation-book-bettina-al-sadik-lowinski-9783736974319","title":"Typology of career paths of international Top Women Managers - Global orientation pattern for qualified women in management. Typologie der Karrierewege von internationalen Topmanagerinnen - Orientierungsmuster fur qualifizierte Frauen im Management","description":null,"brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ -","offer_id":51120566010129,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"US \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":51120568762641,"sku":"NIN9783736974319","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52477685104913,"sku":"NLS9783736974319","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/3736974310.jpg?v=1751190860"},{"product_id":"women-in-top-management-book-bettina-al-sadik-lowinski-9783110715033","title":"Women in Top management","description":"Ask 110 top female executives from five nations to reflect on their careers and leadership as part of an international scientific study and you will uncover a set of recommendations for women who want to become and remain international business leaders. There is also invaluable advice for corporate managers wanting to recruit skilled women into executive positions.    This book is based on the authentic experiences and original words of the interviewees - all of whom are senior female executives - and on the author's analytical insights, all set within a qualitative, scientific framework. In this international research project, the Global Women Career Lab, the author analyzes what motivates these fascinating role models, how they plan their career trajectories, what mechanisms they use to overcome obstacles and what leadership strategies have enabled these women to reach senior management positions.       The book offers the reader a remarkable insight into the experiences of women in top business positions in Russia, China, Japan, France and Germany.    About the author:       Dr. Bettina-Al-Sadik-Lowinski is a researcher, author and certified international mentor-coach (MCC). Following a long management career in multinational companies, she has worked as an international executive coach and expert on diversity in Germany, France, Japan and China.    Reviews:       \"A wealth of testimonials from female role models from all over the world, with valuable advices for women pursuing professional development as well as for companies leveraging diversity for competitive advantage.\" Hong Chow, China CEO Roche Pharma, Member of Supervisory Board Beiersdorf       \"Women need other women as role models in management in order to plan their careers more strategically and understand that the sky is unlimited for them. In this book, 110 role models from various countries share their experiences and I was especially impressed by the examples from Asian female leaders.\" Mari Nogami, President Takeda Consumer Healthcare Japan, Ex (the first) Chair of Women in Business AmCham Japan    \"As a big advocator for global diversity I recommend this book to all women who want to rise up their careers　globally and to corporate leaders who support diversity in their companies worldwide!\" Rosa Lee, Executive Vice President of Bosch China, Member of the Board and Corporate HR Head APAC    „It’s not right to think that business is a man´s world. Women are more sensitive and calmer - this makes us different, helps us to balance and makes ladies the best partners for men.\" Natalia Ryzhkova, CEO Gulliver\u0026amp;Co Int., Russia    \" International, authentic reports from female top managers from different countries combined with a sound scientific analysis of the growth factors for women in management. Insights across countries. Highly recommended!\" Professor Dr. Jutta Rump, Managing Director, Institut of Employability (IBE), University of the Economy and Society Ludwigshafen, Germany    „Women need to understand the country specific codes and create their best image as topmanager- using language, their look and body postures. This books shows us the similarities and the differences of female images in top positions in the five nations. Great findings!\" Muriel de Saint Sauveur, President Women Masterclass France, former International Marketing, Communications and Diversity Director, Mazars Group, France    „Les femmes doivent oser prendre leur juste place dans l’economie, que ce soit en tant qu’entrepreneure ou en tant que cadre dirigeante. C’est une question d’equilibre social mais plus encore de potentiel de performance. Plus de femmes signifie plus de croissance et plus de diversité dans les choix stratégiques. Osez, osez, c’est le maitre-mot à mettre en pratique!\" Marie-Claire Capobianco, Ex membre du Comité exécutif du groupe BNPParibas, Membre du Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise, France       „Chinese female executives have many strengths. Great learnings also from women around the world. A treasure book!\" Shelley Chen, Senior Director Human Resources, Communications and Public Relations, Saint-Gobain Pipe, APAC, Head of PAM-LAN- Diversity Institute, China    \" Top managers from five nations provide insights into how they strategically plan their careers, and break down barriers. The author Dr. Bettina AL-Sadik-Lowinski has managed to work out the cultural differences and similarities between these women. Very educational, worth reading and scientifically sound.\" Prof. Manuela Rousseau, Deputy chairwoman of the supervisory board and Author, Germany    \" Finally. International role models report what women need to advance further. The quotes contain a global fund that helps women successfully overcome barriers.\" Christine Rittner, former Global CHRO, Executive board member, Lidl, Germany　    \" A journey through the career worlds of women of different cultures. Solidarity from women for women. Highly recommended.\"　 Dr. Marion Welp, Attorney at Law, Chief Human Resources \u0026amp; Legal Affairs Officer, Member Executive Management Team, Board member, Esprit, Germany       \"Women in top management positions speak plain language. A great initiative. \" Sonja Mechling, Head of Global Marketing, UX \u0026amp; Digital Innovation, Schindler Group, Germany       „This world deserves more ladies in the leadership positions as a driver of positive changes. Dr. Bettina and her ladies had found their way to the Top and generously shares it in the book.\" Evgeny Bazhov, Chief Representative, Russia, Financial Association of EuroAsian Cooperation    „Full of valuable insights. A must read to understand how women career paths work. Read it. Implement it.\" Christine Hesse, CEO Hesse Design, Germany       Check out our two webinars on this book!    In this panel discussion with female senior executives from different nations USA, China, Japan, Russia and Germany, the subject is what women in top leadership positions in different countries have in common and what makes them different: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=D-HN5VT64Aw       In this video, Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinski and her guests, all in high leadership positions themselves, read the authentic quotes from the book: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=mcbSiQ7pK9Y\u0026amp;t=1265s","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52335676588305,"sku":"NLS9783110715033","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"US \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":53494233465105,"sku":"NIN9783110715033","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783110715033.jpg?v=1758160778"},{"product_id":"der-aufstieg-der-topmanagerinnen-book-bettina-al-sadik-lowinski-9783110709094","title":"Der Der Aufstieg Der Topmanagerinnen","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWenn  ber 110 Top Managerinnen aus f nf Nationen im Rahmen einer internationalen wissenschaftlichen Untersuchung  ber Karriere und F hrung reflektieren, dann entstehen fundierte Leitlinien f r Frauen im weltweiten Management, die in gehobenen Funktionen kommen und bleiben. Wertvoll auch f r Unternehmensleitungen, die dar ber nachdenken, wie sie qualifizierte Frauen f r ihre Leitungsfunktionen gewinnen k nnen. \u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Inhalte des Buches basieren auf den Erfahrungswerten der befragten Top Managerinnen, die im Buch authentisch zu Wort kommen, und den Analyseerkenntnissen der Autorin, eingebettet in einen qualitativen, wissenschaftlichen Rahmen. In dem internationalen Forschungsprojekt, dem Global Women Career Lab, analysiert die Autorin Karriereanst  e dieser faszinierenden Rollenvorbilder, ihre strategisch geplanten Karrierepfade, Mechanismen zur  berwindung von Barrieren und F hrungsstrategien, die es diesen Frauen erm glichten in gehobene Management Funktionen aufzusteigen. \u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDas Buch zieht den Leser hinein in die faszinierenden, erkenntnisreichen Erfahrungswelten von Frauen in Spitzenfunktionen der Wirtschaft in Russland, China, Japan, Frankreich und Deutschland. \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e ber die Autorin: \u003cbr\u003eDr. Bettina Al-Sadik-Lowinski ist Wirtschaftswissenschaftlerin, Autorin und zertifizierter internationaler Mentor-Coach (MCC) f r F hrungskr fte. Nach mehrj hrigen Erfahrungen im Management multinationaler Unternehmen arbeitet sie als internationaler Executive Coach und Expertin f r Diversity Forschungsprojekte in Japan, China, Frankreich und Deutschland. 2014 gr ndete sie das Global Women Career Lab, eine weltweit aktive Forschungs- und Trainingsinitiative f r Frauen in F hrungspositionen. Dr. Bettina Al-Sadik-Lowinski lebt in Frankreich. \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTestimonials: \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cem\u003e\u003c\/em\u003e\u003cem\u003eEin Fundus von Erfahrungsberichten weiblicher Rollenvorbilder aus aller Welt - nicht nur wertvoll f r Frauen, die im Beruf weiterkommen wollen, sondern auch f r Unternehmen, die sich durch Vielfalt mehr Wettbewerbsvorteile erhoffen.\u003c\/em\u003e \u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eHong Chow, China-Chefin Roche, Aufsichtsr tin Beiersdorf AG\u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cem\u003eInternationale authentische Erfahrungsberichte von Topmanagerinnen aus verschiedenen L ndern verkn pft mit fundierter wissenschaftlicher Analyse der Aufstiegsfaktoren f r Frauen im\u003c\/em\u003e \u003cem\u003eManagement. Ein Blick  ber die L ndergrenzen. Empfehlenswert \u003c\/em\u003e\u003cem\u003e\u003c\/em\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eProfessor Dr. Jutta Rump, Managing Director, Institut f r Besch ftigung und Employability (IBE) der Hochschule f r Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen\u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cem\u003e\u003c\/em\u003e\u003cem\u003eTopmanagerinnen aus f nf Nationen geben Einblicke, wie sie ihre Karrieren strategisch planen und Barrieren abbauen. Der Autorin Dr. Bettina AL-Sadik-Lowinski ist es gelungen, die kulturellen Unterschiede und auch Gemeinsamkeiten dieser Frauen herauszuarbeiten. Sehr lehrreich, lesenswert und wissenschaftlich fundiert.\u003c\/em\u003e\u003cem\u003e\u003c\/em\u003e \u003cstrong\u003eProf. Manuela Rousseau, Stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende Beiersdorf und Autorin\u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cem\u003eEndlich. Internationale Rollenvorbilder berichten dar ber, was Frauen brauchen, um weiter aufzusteigen. In den Zitaten steckt ein globaler Fundus, der Frauen hilft Barrieren erfolgreich zu meistern.\u003cbr\u003e\u003c\/em\u003e\u003cstrong\u003eChristine Rittner, ehem. Global CHRO, Vorstand, Lidl \u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cem\u003eEine Reise durch die Karrierewelten von Frauen aus verschiedenen Kulturen. Solidarit t von Frauen f r Frauen. Sehr empfehlenswert.\u003cbr\u003e\u003c\/em\u003e\u003cstrong\u003eDr. Marion Welp, Att.at Law, Chief Human Resources \u0026amp; Legal Affaires Officer, Member Exekutive Management Team, Aufsichtsrat, Esprit\u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cem\u003eInternationale Karrierewelten von Frauen. Frauen in F hrungspositionen reden Klartext.\u003c\/em\u003e \u003cem\u003eEine tolle Initiative.\u003cbr\u003e\u003c\/em\u003e\u003cstrong\u003eSonja Mechling, Head of Global Marketing, UX \u0026amp; Digital Innovation, Schindler Group\u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eIn der Presse \u003c\/p\u003e \u003cp\u003ehttps: \/\/www.spiegel.de\/karriere\/frauen-in-fuehrungspositionen-studie-zeigt-wege-zum-erfolg-a-a812713e-8678-4ddf-80ec-706d38d438f1-amp \u003c\/p\u003e \u003cp\u003ehttps: \/\/www.nzz.ch\/pro-global\/asien\/china-ist-eines-der-besten-laender-fuer-frauen-mit-ehrgeiz-ld.1566855 \u003c\/p\u003e \u003cp\u003ehttps: \/\/blog.wiwo.de\/management\/2020\/09\/28\/buchauszug-bettina-al-sadik-lowinski-der-aufstieg-der-topmanagerinnen-weibliche-rollenvorbilder-aus-fuenf-wirtschaftsnationen-beschreiben-ihre-erfolgswege\/ \u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52350831984913,"sku":"NLS9783110709094","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"US \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52761182634257,"sku":"NIN9783110709094","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783110709094.jpg?v=1758180525"},{"product_id":"how-chinese-women-rise-what-we-can-learn-from-chinese-women-with-successful-care-book-bettina-al-sadik-lowinski-9783736998087","title":"How Chinese Women Rise. 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Es vermittelt interessierten Frauen die Wahrnehmung der Männer und den ein oder anderen Tipp für die eigene Karriereentwicklung. Entscheider aus den Unternehmen erhalten Strategien, um Gender Diversität zu stärken und mehr gemischte Führungsteams aufzubauen, damit sie ihren Unternehmenserfolg in der Zukunft nachhaltig sichern.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAlpha-Mann ist der Prototyp des Unternehmenslenker, der weltweit durch Führungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit erfolgreich ist. Seine Ergänzung, die Alpha-Frau, bleibt in fast allen Ländern unterrepräsentiert. Sie erlebt sich als ausgebremst und drängt auf gleichwertige Teilhabe. Das Buch hebt die bisherige Betrachtung von Dominanz- und Opferrolle auf und betrachtet die Geschlechterrollen neu. Für den Erfolg von Unternehmen sind gemischte Führungsspitzen, in denen Alpha-Männer und Alpha-Frauen ihre Stärken harmonisieren, die Geheimwaffe. Wie kann es gelingen, dass gemischte Führungsspitzen in globalen Wirtschaftsunternehmen Normalität werden? Die Spitzenmänner aus elf Nationen, die in ausführlichen wissenschaftlichen Tiefeninterviews befragt wurden, sind sich einig, dass Frauen mit ihren Fähigkeiten stärker in den Unternehmensleitungen vertreten sein sollten. Sie beobachten als Ursache für das Ungleichgewicht, dass viele kompetente Frauen in ihren Karriereambitionen zögern oder ihre Interessen in den Machtgefügen nicht durchsetzen können. Die Topmanager fürchten Gesichtsverlust und Bloßstellung durch starke Kolleginnen. Sie wünschen sich weibliche Anerkennung statt Aggressionen. Themen, wie die vieldiskutierten ,,Boys´ Clubs\" kommen genauso zur Sprache, wie der Umgang mit #MeToo oder der Einfluss von erotischem Kapital. Die Stärke der Frauen sehen die Männer unter anderem in ihrem positiven, befriedenden Einfluss auf männliche Führungskräfte zum Beispiel in Meetings. Die authentischen Zitate im Buch zu den Einstellungen der Alpha-Männer werden vervollständigt durch die Perspektive von Topmanagerinnen. In ihrer Analyse leitet die Autorin ab, wie Männer und Frauen gemeinsam die Zukunft von internationalen Unternehmen besser gestalten können.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cu\u003eBesprechungen in der Presse:\u003c\/u\u003e\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e \u003ca href=\"https:\/\/www.tagesanzeiger.ch\/diversity-management-verkommt-oftmals-zur-absurditaet-896638722061\"\u003ehttps:\/\/www.tagesanzeiger.ch\/diversity-management-verkommt-oftmals-zur-absurditaet-896638722061\u003c\/a\u003e (Michael Marti, 10.06.2023)\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.nzz.ch\/wirtschaft\/weshalb-frauen-fuehrungspositionen-abgeben-und-sich-maenner-blossgestellt-fuehlen-ld.1738192\"\u003ehttps:\/\/www.nzz.ch\/wirtschaft\/weshalb-frauen-fuehrungspositionen-abgeben-und-sich-maenner-blossgestellt-fuehlen-ld.1738192\u003c\/a\u003e (Natalie Gratwohl, 30.05.2023)\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2023\/02\/08\/buchauszug-bettina-al-sadik-lowinski-alpha-mann-und-alpha-frau-internationale-topmanager-ueber-strategien-zu-mehr-gender-diversitaet-und-gemischten-fuehrungsspitzen10-2-al-sadik\/\"\u003ehttps:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2023\/02\/08\/buchauszug-bettina-al-sadik-lowinski-alpha-mann-und-alpha-frau-internationale-topmanager-ueber-strategien-zu-mehr-gender-diversitaet-und-gemischten-fuehrungsspitzen10-2-al-sadik\/\u003c\/a\u003e (Claudia Tödtmann, 08.02.2023)\u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52682956964113,"sku":"NLS9783111050645","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"US \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52761186631953,"sku":"NIN9783111050645","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783111050645.jpg?v=1762319436"}],"url":"https:\/\/www.worldofbooks.com\/collections\/author-books-by-bettina-al-sadik-lowinski.oembed","provider":"World of Books ","version":"1.0","type":"link"}