{"title":"Josef Herget","description":null,"products":[{"product_id":"strategic-culture-hacks-book-josef-herget-9783662668269","title":"Strategic Culture Hacks","description":"Culture Hacks are the agile instrument to fill the desired corporate culture with life in the daily business routine.  They keep the postulated values present and provide the necessary reflection of daily actions. Culture Hacks address the mindset and the concrete behavior, thus making the corporate culture tangible for all employees at every level of the hierarchy.   This book is dedicated to this topic, which is increasingly perceived as important. Culture hacks represent an important element in shaping corporate culture. The topic is still relatively new, and the book is the first to present a comprehensive concept for the strategic use of culture hacks. It creates the link between corporate strategies and operational processes. The concept presented is very pragmatic: concrete models, tools, design principles and roadmaps clarify and accompany the implementation in operational practice. The book creates a framework forthe targeted and strategic use of culture hacks to optimize corporate culture.  The book is aimed at all managers and employees involved in corporate culture.  The reader can expect the following content points:     What are Culture Hacks? Strategic Hacks - Nudging - Tips \u0026amp; Tricks  Irritations and pattern breaks as ways to change behavior Mindset and behavior - addressees of interventions Impulses through and for New Work, Management 3.0 and Agility Culture hacks as a guerrilla strategy Proven design principles - suitable fields of application  Personal and organizational maturity levels How they can be integrated into everyday business life Inventory and roadmaps - Drawing from a pool of knowledge Dynamic design of culture hack strategies With digressions on Paradoxical Intervention, Empathy,  Psychologicalsafety, mindset and behavior Successful implementation - Do's and Don't's Numerous examples illustrate the procedure","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ GARDNERS","offer_id":49744490004753,"sku":"NGR9783662668269","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false},{"title":"US \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":51061140881681,"sku":"NIN9783662668269","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52681905045777,"sku":"NLS9783662668269","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/3662668262.jpg?v=1751437599"},{"product_id":"digitalization-and-cultural-change-book-josef-herget-9783658467180","title":"Digitalization and Cultural Change","description":"This book illustrates the importance of cultural change in the digitalization of companies and organizations. This affects not only work processes and the design of new work environments but also the implementation of innovative business models. Although the significance of cultural change is repeatedly emphasized in the literature and highlighted as crucial for the success of transformation projects, concrete action steps and its integration into a comprehensive corporate culture concept are lacking. The conscious design of a hybrid corporate culture specifically enables the potential for performance enhancement to be combined with employee satisfaction and productivity. In this revised and significantly expanded second edition, concrete concepts are presented on how digital transformation can be methodically implemented with an appropriate corporate culture. This practice-oriented book provides companies and consultants with proven models, concepts, and approaches to ensure the sustainable success of digital transformation.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ -","offer_id":51681627799825,"sku":"","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"US \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":51681628389649,"sku":"NIN9783658467180","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52673431830801,"sku":"NLS9783658467180","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/3658467185.jpg?v=1769685772"},{"product_id":"culture-hacks-strategisch-einsetzen-book-josef-herget-9783662629338","title":"Culture Hacks strategisch einsetzen","description":"​Culture Hacks sind das agile Instrument, um die gewünschte Unternehmenskultur im betrieblichen Alltag mit Leben zu füllen  Sie halten die postulierten Werte präsent und sorgen für die notwendige Reflexion des täglichen Tuns. Culture Hacks adressieren das Mindset und das konkrete Verhalten, dadurch wird die Unternehmenskultur für alle Mitarbeiter jeder Hierarchiestufe greifbar.  Das Buch widmet sich diesem zunehmend als wichtig wahrgenommenen Thema. Culture Hacks stellen ein wichtiges Element zur Gestaltung der Unternehmenskultur dar. Das Thema ist noch relativ neu, das Buch stellt erstmalig ein umfassendes Konzept zum strategischen Einsatz von Culture Hacks dar. Es schafft die Verbindung zwischen unternehmerischen Strategien und den operativen Prozessen. Das vorgelegte Konzept ist dabei sehr pragmatisch: konkrete Modelle, Werkzeuge, Konstruktionsprinzipien und Roadmaps verdeutlichen und begleiten die Umsetzung in die betriebliche Praxis. Das Buch schafft ein Framework für den zielgerichteten und strategischen Einsatz von Culture Hacks zur Optimierung der Unternehmenskultur.  Das Buch richtet sich an alle Führungskräfte und mit Unternehmenskultur befassten Mitarbeiter  Den Leser erwarten folgende Inhaltspunkte:    Was sind Culture Hacks? Strategische Hacks – Nudging – Tipps \u0026amp; Tricks  Irritationen und Musterbrüche als Wege zur Verhaltensänderung Mindset und Verhalten – Adressaten der Interventionen Impulse durch und für New Work, Management 3.0 und Agilität Culture Hacks als Guerilla-Strategie Bewährte Konstruktionsprinzipien - Geeignete Einsatzfelder  Persönliche und organisationale Reifegrade Wie sie in den betrieblichen Alltag integriert werden können Inventarund Roadmaps – Aus einem Fundus schöpfen Dynamische Konzipierung von Culture-Hack-Strategien Mit Exkursen zur Paradoxen Intervention, Empathie,  Psychologischen Sicherheit, Mindset und Verhalten So gelingt die Umsetzung - Do´s und Don‘t´s Zahlreiche Beispiele illustrieren das Vorgehen","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52425238020369,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52425239101713,"sku":"NLS9783662629338","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783662629338.jpg?v=1759154260"},{"product_id":"improvisation-die-neue-managementkompetenz-book-josef-herget-9783662710203","title":"Improvisation: die neue Managementkompetenz","description":"In einer dynamischen und unsicheren Unternehmenswelt, in der Planbarkeit oft an ihre Grenzen stößt, wird die Fähigkeit zur Improvisation zu einer unverzichtbaren Managementkompetenz. Dieses Buch zeigt, wie sich Improvisation auf allen Ebenen – von der gesamten Organisation über Teams bis hin zu Einzelpersonen – gezielt fördern und entwickeln lässt. Dabei bildet eine starke Unternehmenskultur die Grundlage, die Führungskräften und Mitarbeitenden ermöglicht, flexibel auf Herausforderungen zu reagieren und gleichzeitig strategische Ziele im Blick zu behalten.    Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen können, um Improvisation strukturell zu integrieren. Die Beiträge beleuchten verschiedene Perspektiven auf die Rolle der Improvisation als Schlüsselkompetenz und bieten praxisnahe Ansätze, wie Organisationen handlungsfähig bleiben, selbst in unvorhersehbaren Situationen.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52591583887633,"sku":"NLS9783662710203","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783662710203.jpg?v=1761064248"},{"product_id":"digitalisierung-und-kulturwandel-book-josef-herget-9783658438265","title":"Digitalisierung und Kulturwandel","description":"Dieses Buch zeigt die Bedeutung des Kulturwandels bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen, der Gestaltung neuer Arbeitsumgebungen und der Realisierung innovativer Gesch ftsmodelle. Dieser Faktor wird zumeist in der Literatur zwar immer wieder betont und als wichtig erachtet, es fehlen jedoch konkrete Vorgehensschritte und die Integration in ein integriertes Kulturkonzept der Unternehmen. Gerade die bewusste Gestaltung der hybrider Unternehmenskultur erm glicht es, die Potentiale der Leistungssteigerung gemeinsam mit der Zufriedenheit und Produktivit t der Mitarbeiter zu vereinbaren. In dieser  berarbeiteten und erweiterten 2. Auflage werden konkrete Konzepte vorgestellt, wie die digitale Transformation methodisch mit der ver nderten Unternehmenskultur umgesetzt werden kann. Dieses praxeologisch orientierte Buch bietet Unternehmen und Beratern bew hrte Modelle, Konzepte und Vorgehensweisen, damit die digitale Transformation nachhaltig gelingen kann.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52615337935121,"sku":"NLS9783658438265","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783658438265.jpg?v=1761523753"},{"product_id":"shaping-corporate-culture-book-josef-herget-9783662653265","title":"Shaping Corporate Culture","description":"Mit diesem Buch gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur nachhaltig Das Unternehmen oder die Organisation, in der Sie arbeiten, besitzt zwar eine Unternehmenskultur, aber damit haben Sie sich bisher nicht auseinandergesetzt? Dann ist es an der Zeit, dies zu  ndern. Schlie lich ist die Organisationskultur ein wichtiges Element, das nachhaltig zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen kann. Das zeigt das Buch Unternehmenskultur gestalten. Mit starkem Bezug zur Praxis schildert Josef Herget, wie Sie Unternehmenskultur zu einem Management-Instrument umfunktionieren. Daf r liefert er in diesem Buch zahlreiche Methoden und Ans tze, mit denen Sie Ihre eigene Unternehmenskultur gestalten und diese letztendlich als Erfolgsfaktor in gr  eren Organisationen implementieren. Verabschieden Sie sich von starren Strukturen und Vorstellungen, denn Unternehmenskultur bedeutet immer eines: Ver nderung. Der Autor stellt klare Praxisbez ge her Damit Sie mit diesem Buch in der Lage sind, Ihre eigene Unternehmenskultur zu gestalten, setzt Herget zun chst bei den Grundlagen an. Er bringt Ihnen Grundbegriffe und -konzepte n her, bevor es an konkrete Gestaltungsm glichkeiten geht: - Ambidextrie - Unterschiedliche parallele Unternehmenskulturen nutzen - Der CultureExcellence Prozess - Die Entwicklung von Modellen - Analyse und Diagnose der Unternehmenskultur - Entwicklung der eigenen Strategie - Implementierung steuern und messen Einblicke in die Praxis gibt Ihnen ein begleitendes Beispiel, das die einzelnen Gestaltungsphasen nachvollziehbar veranschaulicht. Best- Practices unterst tzen Sie bei der Umsetzung. Dadurch ist das Buch Unternehmenskultur gestalten ein inspirierendes Werk f r F hrungskr fte, aber auch f r Berater im Bereich Unternehmensf hrung sowie f r Studenten aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52688235725073,"sku":"NLS9783662653265","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783662653265.jpg?v=1762332399"},{"product_id":"unternehmenskultur-gestalten-book-josef-herget-9783662595008","title":"Unternehmenskultur gestalten","description":"Mit diesem Buch gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur nachhaltig Das Unternehmen oder die Organisation, in der Sie arbeiten, besitzt zwar eine Unternehmenskultur, aber damit haben Sie sich bisher nicht auseinandergesetzt? Dann ist es an der Zeit, dies zu  ndern. 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Er bringt Ihnen Grundbegriffe und -konzepte n her, bevor es an konkrete Gestaltungsm glichkeiten geht: - Ambidextrie - Unterschiedliche parallele Unternehmenskulturen nutzen - Der CultureExcellence Prozess - Die Entwicklung von Modellen - Analyse und Diagnose der Unternehmenskultur - Entwicklung der eigenen Strategie - Implementierung steuern und messen Einblicke in die Praxis gibt Ihnen ein begleitendes Beispiel, das die einzelnen Gestaltungsphasen nachvollziehbar veranschaulicht. Best- Practices unterst tzen Sie bei der Umsetzung. 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