{"title":"Abbo Junker","description":null,"products":[{"product_id":"anerkennung-von-gewerkschaften-als-tarifvertragspartner-in-grossbritannien-book-abbo-junker-9783631676004","title":"Anerkennung Von Gewerkschaften ALS Tarifvertragspartner in Grossbritannien","description":"\u003cp\u003eWährend die Tariffähigkeit einer Gewerkschaft in Deutschland anhand einer Reihe von abstrakten Kriterien bestimmt wird, hat sich in Großbritannien ein gänzlich anderes System entwickelt. Möchte eine britische Gewerkschaft Tarifverhandlungen mit einem Arbeitgeber führen, muss sie von ihm als Verhandlungspartner akzeptiert werden. Diese Verhandlungsbereitschaft des Arbeitgebers gegenüber einer Gewerkschaft wird in Großbritannien als «recognition» bezeichnet. Mangels eines vergleichbaren Instituts im deutschen Recht kann der britische Schlüsselbegriff der «recognition» noch am ehesten mit dem deutschen Wort «Anerkennung» übersetzt werden. Die Autorin untersucht das britische Anerkennungssystem und die darin maßgebliche Rechtsfigur der Anerkennung in all ihren Ausgestaltungen.\u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52123883340049,"sku":"NLS9783631676004","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631676004.jpg?v=1757453820"},{"product_id":"zerruettung-des-arbeitsverhaeltnisses-book-abbo-junker-9783631663752","title":"Die Zerruettung des Arbeitsverhaeltnisses","description":"Das K ndigungsschutzrecht enth lt in    9, 10 KSchG Normen, die eine gerichtliche Aufl sung des Arbeitsverh ltnisses im Rahmen des K ndigungsschutzprozesses bei einer Zerr ttung der Vertrauensbeziehung der Arbeitsvertragsparteien gegen Zahlung einer Abfindung an den Arbeitnehmer erm glichen. Die Verfasserin untersucht, ob das System des K ndigungsschutzrechts den verfassungsrechtlichen Anforderungen gen gt. Im Fokus steht die Frage, ob die Arbeitsvertragsparteien immer dann, wenn ihnen die Fortf hrung des Arbeitsverh ltnisses unzumutbar ist, die M glichkeit haben, dieses aufzul sen. Insofern wird er rtert, ob eine analoge Anwendung der    9, 10 KSchG im ungek10 KSchG im ungek ndigten Arbeitsverh ltnis bzw.  ber den vorgesehenen Anwendungsrahmen hinaus geboten ist.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52123952120081,"sku":"NLS9783631663752","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631663752.jpg?v=1757454292"},{"product_id":"verguetung-der-arbeitnehmervertreter-book-abbo-junker-9783631791851","title":"Verguetung der Arbeitnehmervertreter","description":"\u003cp\u003eThema der vorliegenden Publikation sind die rechtlichen Probleme, zu denen die Vergütung von Arbeitnehmervertretern mit Doppelmandaten führen kann. Das Betriebsratsamt ist ein Ehrenamt und darf als solches - im Gegensatz zum Aufsichtsratsamt - nicht vergütet werden. Arbeitnehmervertreter führen einen erheblichen Teil ihrer Aufsichtsratsvergütung an die Hans-Böckler-Stiftung ab. Kompensiert wird dies oftmals dadurch, dass den Arbeitnehmervertretern in ihrer Rolle als Betriebsratsmitglieder eine großzügige Vergütung gewährt wird. Da eine Betriebsratsbegünstigung nach dem Betriebsverfassungsgesetz verboten und strafbar ist, birgt dies ein Compliance-Problem. Zudem ist es ein Governance-Problem, wenn das Aufsichtsratsmitglied von dem zu überwachenden Vorstand eine Sondervergütung erhält, und somit nicht mehr unabhängig von diesem ist.\u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52124535718161,"sku":"NLS9783631791851","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631791851.jpg?v=1757457032"},{"product_id":"tarifliche-regelungsmacht-bei-haustarifvertraegen-und-unternehmerfreiheit-book-abbo-junker-9783631629826","title":"Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifvertraegen und Unternehmerfreiheit","description":"In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklart ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage anhand zweier aktueller Praxisbeispiele - gewerkschaftlichen Forderungen nach Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten - und setzt sich daruber hinaus mit den Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht auseinander. Die Verfasserin kommt zum Ergebnis, dass durch einen Haustarifvertrag auf die Unternehmerfreiheit wirksam verzichtet werden kann und damit weitergehende Regelungen als in einem Verbandstarifvertrag moglich sind, welche aber nicht erstreikt werden konnen.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52124640837905,"sku":"NLS9783631629826","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631629826.jpg?v=1757457903"},{"product_id":"dritter-weg-und-rechtliche-grenzen-der-flexibilisierung-des-arbeitsrechts-der-ka-book-abbo-junker-9783631622094","title":"«Dritter Weg» Und Rechtliche Grenzen Der Flexibilisierung Des Arbeitsrechts Der Katholischen Kirche","description":"Die katholische Kirche hat auf individual- und kollektivrechtlicher Ebene ein weitgehend eigenstandiges Arbeitsrecht entwickelt, den Dritten Weg. Ziel der Arbeit ist es Moglichkeiten und Grenzen der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen der katholischen Kirche aufzuzeigen. Eine solche Flexibilisierung erscheint auf zwei Wegen sinnvoll. Zum einen sollte den von den Arbeitsrechtlichen Kommissionen beschlossenen Arbeitsvertragswerken Rechtsnormqualitat zuerkannt werden. Zum anderen sollten die Arbeitsrechtlichen Kommissionen die kirchlichen Arbeitsvertragswerke mit weiteren Offnungsklauseln zugunsten einrichtungsspezifischer Regelungen versehen. Will man sich nicht durch Ausgrundung vom Dritten Weg verabschieden, ware dies der Kurs, der weiterzuverfolgen ist.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52125686464785,"sku":"NLS9783631622094","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631622094.jpg?v=1757467689"},{"product_id":"auswirkungen-des-tarifeinheitsgesetzes-auf-betriebsuebergaenge-und-unternehmensu-book-abbo-junker-9783631905685","title":"Die Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf Betriebsuebergaenge und Unternehmensumstrukturierungen","description":"\u003cp\u003eIm Mittelpunkt der Arbeit steht die Frage, welche Auswirkungen das Tarifeinheitsgesetz auf Umstrukturierungsmaßnahmen haben kann und wie mit solchen zu verfahren ist. Dabei baut die Arbeit auf den Grundlagen des Tarifeinheitsrechts und des Betriebsübergangs auf, um in einem zweiten Schritt anhand der gängigen Methodenlehre das abstrakte Verhältnis dieser Rechtsinstitute zueinander zu untersuchen. Daran schließt sich eine fiktive Fallstudie an, die sich ausführlich mit den möglichen Auswirkungen in Praxis beschäftigt. In einem weiteren Schritt werden Gestaltungsmöglichkeiten der beteiligten Arbeitgeber und Gewerkschaften untersucht, bevor in einem letzten Schritt weitere Folgeprobleme aus dem Kollisionsfeld Tarifeinheit und Betriebsübergang aufgeworfen und untersucht werden.\u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52127072518417,"sku":"NLS9783631905685","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631905685.jpg?v=1757482544"},{"product_id":"beteiligungsvereinbarungen-nach-21-sebg-book-abbo-junker-9783631660164","title":"Beteiligungsvereinbarungen Nach  21 Sebg","description":"Das Buch befasst sich mit der gewillk rten betrieblichen und Unternehmensmitbestimmung in der Europ ischen Aktiengesellschaft (SE), welche Freiraum schafft f r Partizipationskonzepte, die zwischen der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite ausgehandelt werden. Die Autorin wertet 62 in der Praxis abgeschlossene SE-Beteiligungsvereinbarungen aus. Die Inhalte werden systematisch dargestellt, beschrieben und im Anschluss unter Ber cksichtigung von Literatur und Rechtsprechung bewertet. Damit leistet die Autorin empirische Grundlagenarbeit und erschlie t den Tatsachenboden der SE-Beteiligungsvereinbarungen. Sie zeigt auf, dass der geschaffene Freiraum in der Praxis durch vielseitige Gestaltungen genutzt wird.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52135108149521,"sku":"NLS9783631660164","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631660164.jpg?v=1757547197"},{"product_id":"recht-der-arbeitnehmerueberlassung-in-japan-book-abbo-junker-9783631627112","title":"Das Recht der Arbeitnehmerueberlassung in Japan","description":"Im Rahmen einer deskriptiven Darstellung wird in dieser Arbeit das Recht der Arbeitnehmer berlassung in Japan analysiert. Die Leiharbeit wird in Japan weitgehend durch das JA G geregelt, welches zuletzt am 28. M rz 2012  berarbeitet wurde. Die wichtigste Neuerung war dabei die Einf hrung des Grundsatzes der ausgeglichenen Behandlung. Anders als in Deutschland erfasst das JA G ausschlie lich  berlassungen mit Wiederholungsabsicht. Je nachdem welche Einstellungsform gew hlt wird, ist ein Lizenzerwerb oder eine Mitteilung an das Ministerium f r Gesundheit, Arbeit und Soziales erforderlich. Japan h lt - im Gegensatz zu Deutschland - weitgehend an einer H chst berlassungsdauer fest. Dagegen ist der Exklusivverleih, der in Deutschland auch nach der Reform 2011 noch zul ssig ist, in Japan seit 1999 untersagt.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52135205241105,"sku":"NLS9783631627112","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631627112.jpg?v=1757547798"},{"product_id":"regulierungsbedarf-grenzueberschreitender-betriebsuebergaenge-book-abbo-junker-9783631661239","title":"Regulierungsbedarf grenzueberschreitender Betriebsuebergaenge","description":"Das Buch beinhaltet die Darstellung der Rechtsunsicherheiten bei Anwendbarkeit und Anwendung des   613a BGB auf grenz berschreitende Sachverhalte sowie dessen Regelungsbed rfnis. Die Regelung des   613a BGB normiert zahlreiche Rechtsfolgen eines Betriebs bergangs, jedoch nicht, was im Falle eines grenz berschreitenden Betriebs bergangs gilt. Das BAG bejahte die Anwendbarkeit des   613a BGB auf grenz berschreitende Sachverhalte. Dies f hrt jedoch zu zahlreichen Rechtsunsicherheiten in der Praxis und begr ndet ein Regelungsbed rfnis f r grenz berschreitende Betriebs berg nge. Anhand von ausgew hlten Beispielen verdeutlicht die Autorin die Problematik, entwickelt L sungsvorschl ge und pr ft deren Praxistauglichkeit.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52135329562897,"sku":"NLS9783631661239","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631661239.jpg?v=1757548483"},{"product_id":"landesarbeitskampfgesetze-book-abbo-junker-9783631658871","title":"Landesarbeitskampfgesetze?","description":"Die Streikkultur in Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren u.a. durch den Einsatz neuer Streikmittel und die zunehmende Macht von Spartengewerkschaften massiv ver ndert - mit gravierenden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Konsequenzen. Nach wie vor fehlen gesetzliche Vorgaben, die das diffuse Richterrecht kodifizieren und so notwendige Rechtssicherheit und -klarheit schaffen. Solange der Bundesgesetzgeber diesbez glich unt tig bleibt, k nnen die L nder Arbeitskampfgesetze erlassen und so volkswirtschaftliche Beeintr chtigungen mit gesamtgesellschaftlichen Konsequenzen verringern. Die Studie analysiert unterschiedliche Regelungsm glichkeiten anhand ihrer Zweck-und Rechtm  igkeit und gibt Empfehlungen f r deren Kodifizierung.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52135413514513,"sku":"NLS9783631658871","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631658871.jpg?v=1757548934"},{"product_id":"die-arbeitsvertragliche-befristung-mittels-eines-gerichtlichen-vergleichs-book-abbo-junker-9783631667934","title":"Die Arbeitsvertragliche Befristung Mittels Eines Gerichtlichen Vergleichs","description":"Das Buch setzt sich mit dem Prozessvergleich im Arbeitsrecht auseinander. Dieser rechtfertigt die nur in Ausnahmen zul ssige Befristung eines Arbeitnehmers (  14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG). Allerdings ist die vermeintlich einfach zu bewirkende Befristungsalternative mit einem erheblichen Makel behaftet. Sie r hrt aus dem nationalen Richterrecht her, ergibt sich aus einem Zusammenspiel zwischen dem TzBfG, dem BGB und der ZPO und wird wesentlich durch das europ ische Recht beeinflusst. Die entstehenden Unstimmigkeiten f hren auch in der Rechtsprechung zu Unsicherheiten und bewirken eine falsche Anwendung der Vorschrift. Die Folge ist oftmals eine unbefristete Besch ftigung. Der Autor beleuchtet die nationalen und europ ischen Konfliktfelder des Prozessvergleichs im Arbeitsrecht und sucht Wege, um den Vergleich als Befristungsgrund risikoarm einsetzen zu k nnen.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52135560249617,"sku":"NLS9783631667934","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631667934.jpg?v=1757549689"},{"product_id":"multinationalitaet-der-se-mitbestimmungsordnung-book-abbo-junker-9783631655641","title":"Multinationalitaet der SE-Mitbestimmungsordnung","description":"Die Arbeitnehmerbeteiligung in einer Europäischen Gesellschaft (SE) ist nicht einheitlich geregelt. Die Richtlinie 2001\/86\/EG enthält zahlreiche Gestaltungsspielräume. In Deutschland wurde die Richtlinie 2001\/86\/EG durch das SEBG umgesetzt. Dieses sieht für eine SE mit Sitz in Deutschland partielle Rückverweisungen in die Rechtsordnungen anderer EU-Mitgliedstaaten vor. Für die Akteure in einer SE bedeutet dies ein Nebeneinander verschiedener Rechtssysteme. Der Umfang und die Folgen der Rückverweisungen sind Gegenstand der Bearbeitung. Im Mittelpunkt steht ein Vergleich derjenigen nationalen Regelungen, die von den Rückverweisungen des SEBG erfasst sind. Untersucht werden die maßgeblichen Regelungen in den Umsetzungsgesetzen von 27 EU-Mitgliedstaaten.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52135600914705,"sku":"NLS9783631655641","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631655641.jpg?v=1757549918"},{"product_id":"arbeitsgerichtsbarkeit-in-england-book-abbo-junker-9783631627563","title":"Die Arbeitsgerichtsbarkeit in England","description":"Die Arbeitsgerichtsbarkeit führt in England ein stiefmütterliches Dasein. Sie steht zum einen im Schatten der Zivilgerichtsbarkeit und wird zum anderen nahezu ausschließlich durch Gesetze geregelt, was im Rechtssystem des \u003ci\u003eCommon Law\u003c\/i\u003e fremd und ungewohnt ist. Dieses Buch analysiert die Arbeitsgerichtsbarkeit in England und gibt Ausblicke auf entsprechende Regelungen im deutschen Recht. Im Vordergrund steht die Abhandlung der Zuständigkeit, des Verfahrens und der Besonderheiten der \u003ci\u003eEmployment Tribunals\u003c\/i\u003e und des \u003ci\u003eEmployment Appeal Tribunal\u003c\/i\u003e als rein arbeitsrechtliche Instanzen.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52135673364753,"sku":"NLS9783631627563","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631627563.jpg?v=1757550297"},{"product_id":"beteiligung-der-arbeitnehmer-in-der-europaeischen-privatgesellschaft-spe-book-abbo-junker-9783631662366","title":"Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europaeischen Privatgesellschaft - SPE","description":"Die Studie untersucht das Problem der supranationalen Arbeitnehmerbeteiligung in der Europ ischen Privatgesellschaft, SPE, einem der potenziell bedeutendsten Projekte der EU. Die SPE zielt als passgenaue supranationale Kapitalgesellschaft vor allem auf den Mittelstand, ist aber auch als Konzernbaustein relevant. Der Autor informiert umfassend  ber den Stand der unternehmerischen Mitbestimmung in Europa und  ber die Regelungsversuche f r die SPE. Er befasst sich mit der Suche nach einer kompromissf higen L sung der Beteiligungsproblematik und formuliert anhand einer Analyse der bisherigen Entwicklungen im Kontext des aktuellen mitgliedstaatlichen und europ ischen Umfelds einen eigenen Vorschlag zu einer rechtsformspezifischen Arbeitnehmerbeteiligung.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52135700037905,"sku":"NLS9783631662366","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631662366.jpg?v=1757550430"},{"product_id":"mutterschutz-fuer-gmbh-geschaeftsfuehrerinnen-book-abbo-junker-9783631665794","title":"Mutterschutz fuer GmbH-Geschaeftsfuehrerinnen","description":"Der Status des GmbH-Gesch ftsf hrers - ist er Dienst- oder Arbeitnehmer? - ist trotz der EuGH-Urteile in den Rechtssachen Danosa und Balkaya im deutschen Recht weiterhin ungekl rt. Dies ist gleicherma en dogmatisch wie praktisch unbefriedigend. Dieser Problematik widmet sich das Buch. Die Autorin setzt sich kritisch mit dem durch die vorherrschende gesellschaftsrechtliche Auffassung gepr gten Postulat der Inkompatibilit t von Organstellung und Arbeitnehmereigenschaft auseinander und wendet sich den Folgen f r den Mutterschutz zu. Die  berpr fung der Vereinbarkeit der Rechtslage de lege lata mit h herrangigem Recht ber cksichtigt die  bergeordneten verfassungsrechtlichen Ziele und Leitprinzipien, die europ ischen Harmonisierungsvorschriften sowie die Regelungsabsichten des nationalen Gesetzgebers. Die Reichweite und Folgen der Danosa-Entscheidung f r die nationale vertragliche und gesellschaftsrechtliche Ebene betrachtet die Autorin ebenso wie die Individualrechtsschutzm glichkeiten betroffener GmbH-Gesch ftsf hrerinnen.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52135760658705,"sku":"NLS9783631665794","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631665794.jpg?v=1757550749"},{"product_id":"betriebsverfassungsrechtliche-verbot-parteipolitischer-betaetigung-im-betrieb-book-abbo-junker-9783631670811","title":"Das betriebsverfassungsrechtliche Verbot parteipolitischer Betaetigung im Betrieb","description":"Der Autor setzt sich grundlegend mit dem aus   74 Abs. 2 S. 3 BetrVG folgenden betriebsverfassungsrechtlichen Verbot parteipolitischer Bet tigung im Betrieb auseinander. 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Anschlie end werden im Rahmen einer umfassenden Untersuchung des   74 Abs. 2 S. 3 BetrVG nicht nur Inhalt und Reichweite des parteipolitischen Bet tigungsverbots bestimmt, sondern dar ber hinaus auch die m glichen Konsequenzen einer Verbotsverletzung systematisch dargestellt und bewertet.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52135763443985,"sku":"NLS9783631670811","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631670811.jpg?v=1757550776"},{"product_id":"rechtsmissbrauch-und-verwirkung-bei-widerspruch-gegen-den-uebergang-des-arbeitsv-book-abbo-junker-9783631627259","title":"Rechtsmissbrauch Und Verwirkung Bei Widerspruch Gegen Den Uebergang Des Arbeitsverhaeltnisses Nach  613a Bgb","description":"Beim Betriebs bergang gelten die Anforderungen des   613a Abs. 5 und 6 BGB. Neben einer Pflicht zur Unterrichtung der Arbeitnehmer erhalten diese das Recht, dem  bergang ihres Arbeitsverh ltnisses innerhalb einer Monatsfrist zu widersprechen. Diese beginnt nicht zu laufen, solange keine fehlerfreie Unterrichtung vorliegt. Da das BAG sehr hohe Anforderungen an diese Unterrichtung stellt, erf llen viele Arbeitgeber die in   613a Abs. 5 BGB geforderte Pflicht nicht. Deshalb k nnte der Arbeitnehmer auch nach Jahren dem  bergang seines Arbeitsverh ltnisses noch widersprechen. Dieses Problem l st das BAG durch die Verwirkung infolge Zeitablaufs. Die Arbeit besch ftigt sich mit dieser Vorgehensweise, erl utert die wichtigsten F lle und entwickelt L sungsans tze und Hilfestellungen f r die Praxis.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52135873577233,"sku":"NLS9783631627259","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631627259.jpg?v=1757551367"},{"product_id":"insolvenzrechtliche-einordnung-von-anspruechen-des-arbeitnehmers-book-abbo-junker-9783631671153","title":"Insolvenzrechtliche Einordnung von Anspruechen des Arbeitnehmers","description":"Die Einordnung von Arbeitnehmeranspr chen in das insolvenzrechtliche Forderungssystem wirft erhebliche Probleme auf. Ausgehend vom insolvenzrechtlichen Gesamtsystem betrachtet der Autor die vielen denkbaren arbeitsrechtlichen Einzelph nomene, darunter auch kollektivvertragliche Anspr che. Dabei erfolgen eine Kategorisierung der Anspr che nach ihrer Sachnatur und eine  bergeordnete systematische Analyse, die den Grundstein zur Bezeichnung der Befriedigungsrangfolge im Insolvenzverfahren legt. Es stellt sich heraus, dass das Spannungsverh ltnis zwischen Gl ubigergleichbehandlungsgrundsatz und Arbeitnehmerschutz nicht immer zufriedenstellend aufgel st ist. Abschlie end geht der Autor auf die Vorz ge und Besonderheiten des Insolvenzplanverfahrens ein.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52136160264465,"sku":"NLS9783631671153","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631671153.jpg?v=1757553005"},{"product_id":"umgehung-des-613a-bgb-durch-aufhebungsvereinbarung-und-neuvertrag-book-abbo-junker-9783631668115","title":"Umgehung Des § 613a Bgb Durch Aufhebungsvereinbarung Und Neuvertrag","description":"Dieses Buch beschaftigt sich mit der Wirksamkeit von Aufhebungsvertragen, die im Zusammenhang mit einem Betriebsubergang vereinbart werden. Schon im Jahr 1987 erteilte das BAG dem sogenannten Lemgoer Modell eine Absage, auf dem auch das heute praktizierte BQG-Modell basiert. In den folgenden Jahrzehnten musste die Rechtsprechung - mangels gesetzlicher Regelung - Wirksamkeitskriterien fur Aufhebungsvertrage bei Betriebsubergangen entwickeln, die von der Autorin zusammengefasst und umfassend untersucht werden. Schwerpunkt ist die Frage, ob und wann ein Aufhebungsvertrag im Zusammenhang mit diesen Sanierungsmodellen dogmatisch als unwirksames Umgehungsgeschaft eingeordnet werden kann.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52138266689809,"sku":"NLS9783631668115","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631668115.jpg?v=1757561726"},{"product_id":"betriebsvereinbarungen-und-das-kartellverbot-des-art-101-abs-1-aeuv-book-abbo-junker-9783631672914","title":"Betriebsvereinbarungen und das Kartellverbot des Art. 101 Abs. 1 AEUV","description":"Arbeitsrechtliche Kollektivvereinbarungen stehen in einem latenten Konflikt mit dem Kartellverbot des Art. 101 AEUV. Zur Konfliktl sung hat der EuGH die Albany-Ausnahme entwickelt. Die Frage ihrer Anwendbarkeit auf Betriebsvereinbarungen i.S.d. BetrVG ist bislang noch ungekl rt und wenig erforscht. Das Buch kl rt diese Frage daher vertiefend.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52138344087825,"sku":"NLS9783631672914","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631672914.jpg?v=1757562200"},{"product_id":"uebertragung-und-zuordnung-von-versorgungsverpflichtungen-gegenueber-arbeitnehme-book-abbo-junker-9783631578322","title":"Uebertragung Und Zuordnung Von Versorgungsverpflichtungen Gegenueber Arbeitnehmern Im Rahmen Einer Umwandlungsrechtlichen Spaltung","description":"Das Umwandlungsgesetz bietet mit der Moglichkeit der Ubertragung einzelner Vermogensteile im Wege der Spaltung ein in der Praxis beliebtes Instrument zur Ubertragung von Versorgungsverpflichtungen. Die Ubertragung von Versorgungsverpflichtungen im Wege der Spaltung ist allerdings nicht ganz unproblematisch und wirft zahlreiche in Rechtsprechung und Schrifttum bisher nur unzureichend geloste Rechtsfragen auf. Der Autor behandelt nach einigen allgemeinen Ausfuhrungen die im Rahmen einer rein innerdeutschen Spaltung auftretenden Rechtsfragen, wobei er zwischen ehemaligen und aktiven Arbeitnehmern unterscheidet und unter anderem auf die besondere Problematik der Bildung von Rentnergesellschaften sowie die Behandlung von Konzernzusagen bei der Spaltung eingeht. Dabei berucksichtigt er auch die aktuellen Anderungen durch das Zweite Gesetz zur Anderung des Umwandlungsgesetzes (2. UmwGAndG). Des Weiteren widmet sich der Autor der aktuellen Diskussion um die grenzuberschreitende Spaltung und geht dort schwerpunktmaig auf den gesetzlichen Insolvenzschutz und die Zuordnung gema 613a BGB ein. Abgerundet wird das Werk durch eine Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52138551443729,"sku":"NLS9783631578322","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631578322.jpg?v=1757563530"},{"product_id":"arbeitsrechtliche-streitbeilegung-in-australien-book-abbo-junker-9783631810224","title":"Arbeitsrechtliche Streitbeilegung in Australien","description":"\u003cp\u003eIn Australien sind Gerichte (\u003ci\u003ecourts\u003c\/i\u003e) und spezialisierte Verwaltungseinrichtungen (\u003ci\u003etribunals\u003c\/i\u003e) des Bundes und der Bundesstaaten zuständig, arbeitsrechtliche Konflikte beizulegen. Die Autorin erläutert und analysiert aus deutscher Perspektive diese Institutionenvielfalt und das daraus entstehende Streitbeilegungssystem im Rechtsvergleich. Nach einer Einführung in die Geschichte und Rechtsquellen des australischen Arbeitsrechts stellt sie die wichtigsten australischen Institutionen den deutschen gegenüber. Ihre Analyse der Verfahren vor der \u003ci\u003eFair Work Commission\u003c\/i\u003e (\u003ci\u003etribunal\u003c\/i\u003e des Bundes) und dem \u003ci\u003eFederal Court of Australia\u003c\/i\u003e (Bundesgericht) verdeutlicht die funktionale Trennung von Regelungs- und Rechtsstreit. Die Ausführungen gewähren Einblick in die Grundzüge der Verfahren und den Instanzenzug.\u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52138552164625,"sku":"NLS9783631810224","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631810224.jpg?v=1757563534"},{"product_id":"tarifkonkurrenz-tarifpluralitaet-und-der-grundsatz-der-tarifeinheit-book-abbo-junker-9783631501795","title":"Tarifkonkurrenz, Tarifpluralitaet Und Der Grundsatz Der Tarifeinheit","description":"Die Arbeit beschaftigt sich mit den zahlreichen Problemen der Tarifkollision. Zunachst wird dargestellt, wie Tarifkollisionen entstehen, wie sie von den Fallen der scheinbaren Tarifkollisionen abzugrenzen sind und wie Tarifkollisionen vermieden werden konnen. Sodann wird den Fragen nachgegangen, ob und wieweit der Grundsatz der Tarifeinheit bei der Tarifkollision im Arbeitsverhaltnis - der Tarifkonkurrenz - und der Tarifkollision im Betrieb - der Tarifpluralitat - Geltung beansprucht. Dabei kommt die Autorin zu dem Ergebnis, da die Anwendung des Grundsatzes der Tarifeinheit auf die Tarifpluralitat nicht verfassungskonform ist. Bei der Tarifkonkurrenz hingegen gilt der Grundsatz der Tarifeinheit, so da zu untersuchen ist, wie die Tarifkonkurrenz aufzulosen ist. Die Autorin untersucht die herkommlichen Losungsgrundsatze, verwirft diese und pladiert fur eine am Willen der Arbeits- und Betriebsparteien orientierte Losung der Tarifkonkurrenz.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52138795368721,"sku":"NLS9783631501795","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631501795.jpg?v=1757565059"},{"product_id":"inhaltliche-grenzen-des-zeugnisanspruchs-des-arbeitnehmers-book-abbo-junker-9783631668122","title":"Inhaltliche Grenzen Des Zeugnisanspruchs Des Arbeitnehmers","description":"Das Buch behandelt den Zeugnisanspruch von Arbeitnehmern, dessen inhaltliche Grenzen sich vor allem nach den von der Rechtsprechung entwickelten Zeugnisgrunds tzen bestimmen. Das Spannungsverh ltnis zwischen dem Grundsatz der Zeugniswahrheit und dem Gebot arbeitgeberseitigen Wohlwollens hat zur Folge, dass die Gestaltung des Inhalts des Arbeitszeugnisses erheblicher Rechtsunsicherheit unterliegt. Der Autor untersucht in zwei Schritten, wie die Interessenkonflikte zwischen den Beteiligten aufgel st werden k nnen. Im ersten Teil werden die rechtlichen Kriterien analysiert, an denen sich der Zeugnisinhalt abstrakt messen lassen muss. Im zweiten Teil werden die gefundenen Ma st be auf die L sung konkreter Rechtsfragen angewendet.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52144094707985,"sku":"NLS9783631668122","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631668122.jpg?v=1757587384"},{"product_id":"streik-im-mexikanischen-arbeitsrecht-book-abbo-junker-9783631876961","title":"Der Streik im mexikanischen Arbeitsrecht","description":"\u003cp\u003eDer Autor dieses Buches erläutert das Streikrecht in Mexiko und setzt dieses in einen gesellschaftspolitischen Kontext. Im Mittelpunkt der Publikation steht das Konzept des Streikrechts und seine Stellung im mexikanischen Arbeitsrecht einerseits sowie dessen Umsetzung in der Rechtsrealität andererseits. 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Dieses Buch untersucht die Auswirkungen der jüngsten Reformen. Basis ist die umfassende Analyse des materiellen und prozessualen Kündigungsschutzes. Abschließend steht die Bewertung und Einordnung des geltenden Schutzstandards zu anderen europäischen Ländern. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass Abfindungs- und Bestandschutz verschränkt sind, wobei der Arbeitnehmerschutz in Spannung zu Gerichtsentlastung steht. Trotz eher kosmetischer Reformen werden die Einschnitte subjektiv stark wahrgenommen. Das Schutzniveau stellt somit weiter ein Investitionshemmnis dar.\u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52424138391825,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52424139014417,"sku":"NLS9783631767689","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631767689.jpg?v=1759150944"},{"product_id":"schuldrechtliche-regelungsbefugnis-der-tarifvertragsparteien-book-abbo-junker-9783631736180","title":"Die schuldrechtliche Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien","description":"\u003cp\u003eDer Autor beschäftigt sich mit der Zulässigkeit schuldrechtlicher Vereinbarungen zwischen Tarifvertragsparteien. Im Fokus der Betrachtung steht die praxisrelevante Frage, ob sich der einzelne Arbeitgeber gegenüber der Gewerkschaft zu einem bestimmten unternehmerischen Verhalten wirksam verpflichten kann. Nach kritischer Analyse und aufbauend auf einem konsequenten Verständnis der Tarifautonomie als «kollektiv ausgeübte Privatautonomie» kommt der Autor zu dem Ergebnis, dass schuldrechtliche Verpflichtungen in einem Tarifvertrag nur begrenzt zulässig sind. 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Ein Instrument dieser Flexibilisierung ist die Beschäftigung im Wege der Arbeitnehmerüberlassung, deren rechtlicher Rahmen im AÜG nur unvollständig geregelt ist. Die Autorin beschäftigt sich mit der allgemein-schuldrechtlichen Einbettung des der Arbeitnehmerüberlassung zugrundeliegenden komplexen Dreiecksverhältnisses zwischen Verleiher, Leiharbeitnehmer und Entleiher. Weiterhin erkennt die Autorin einen Reformbedarf bezüglich der Regelung der Rechtsfolgen bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung und entwickelt einen umfassenden Vorschlag zur gesetzlichen Neuregelung.\u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52424360788241,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52424361443601,"sku":"NLS9783631722527","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631722527.jpg?v=1759151702"},{"product_id":"die-weitergabe-von-insiderinformationen-durch-arbeitnehmervertreter-book-abbo-junker-9783631568842","title":"Die Weitergabe Von Insiderinformationen Durch Arbeitnehmervertreter","description":"Das Spannungsfeld von Informationsschutz nach dem Kapitalmarktrecht (Verbot der Weitergabe von Insiderinformationen nach 14 Abs. 1 Nr. 2, 38, 39 WpHG) und Informationsbedurfnis und Kommunikationsrechten der Arbeitnehmervertretung ist Gegenstand dieser Untersuchung. Aufgrund der umfassenden Unterrichtungspflichten der Unternehmen gegenuber Arbeitnehmervertretern in Aufsichtsrat und betrieblicher Interessenvertretung sind Konstellationen moglich, in denen sich die Unterrichtung auf unveroffentlichte kurserhebliche Umstande (Insiderinformationen) erstreckt, die noch nicht der Ad-hoc-Publizitat unterliegen. Insoweit haben Arbeitnehmervertreter nicht nur Geheimhaltungspflichten gegenuber dem Unternehmen, sondern auch insiderrechtliche Pflichten zu beachten. Schutzgut der Insiderverbote ist der Kapitalmarkt. Verstoe werden als Straftat (bei strafbarkeitsbegrundender Pflichtenstellung) oder Ordnungswidrigkeit empfindlich sanktioniert. Damit ist entscheidend, welche Rolle Arbeitnehmervertreter als Insider im Sinne des WpHG spielen und inwieweit ihre Funktion ihnen Informationsweitergaberechte verschafft. Weiterhin relevant sind der praventive Rechtsschutz und die interne Compliance des Unternehmens.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52451847602449,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52451848192273,"sku":"NLS9783631568842","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631568842.jpg?v=1759362775"},{"product_id":"arbeitgeberfluktuation-book-abbo-junker-9783631812808","title":"Arbeitgeberfluktuation","description":"\u003cp\u003eDie Fluktuation von Beschäftigungsverhältnissen durch den Abgang des Arbeitnehmers ist als rechtlich und ökonomisches Problem weithin geklärt. Der zielgerichtet bewirkte Austausch des Arbeitgebers zur Meidung rechtlicher und wirtschaftlicher Arbeitgeberlasten ist hingegen ein junges Phänomen, das punktuell erfasst ist, aber noch nicht übergreifend und monographisch untersucht worden ist. Das unternimmt die Autorin, indem Sie untersucht, wie sich Arbeitgeber ihren Pflichten aus dem Individualarbeitsrecht, der Mitbestimmung und dem Tarifvertragsrecht entziehen und auf welche rechtlichen und arbeitsorganisatorischen Gestaltungsmittel Arbeitgeber zur Meidung des Arbeitsrechts zurückgreifen.\u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52452547756305,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52452548280593,"sku":"NLS9783631812808","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631812808.jpg?v=1759365082"},{"product_id":"mitbestimmungsvereitelung-nach-43-sebg-book-abbo-junker-9783631810484","title":"Mitbestimmungsvereitelung nach § 43 SEBG","description":"\u003cp\u003eMit Einführung der Rechtsform der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) im Jahr 2004 eröffneten sich Gesellschaften deutscher Rechtsform neue Möglichkeiten, die unternehmerische Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsorgan der Gesellschaft zu vermeiden oder sogar abzuschaffen. § 43 SEBG verbietet ein solches Verhalten, wenn es missbräuchlich ist. Die Autorin interpretiert die Voraussetzungen und Rechtsfolgen der Vorschrift unter Berücksichtigung des Unionsrechts und identifiziert Umstrukturierungsmaßnahmen unter Einsatz einer SE, die gegen das Missbrauchsverbot verstoßen können.\u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52452575969553,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52452576428305,"sku":"NLS9783631810484","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631810484.jpg?v=1759399760"},{"product_id":"der-leistungsmassstab-im-arbeitsverhaeltnis-book-abbo-junker-9783631652374","title":"Der Der Leistungsmassstab Im Arbeitsverhaeltnis","description":"Gegenstand der Untersuchung ist der Leistungsmaßstab im Arbeitsverhältnis. Im Anschluss an eine Darstellung des Pflichtenprogramms des Arbeitnehmers setzt sich der Verfasser kritisch mit den verschiedenen in Literatur und Rechtsprechung zu der Frage des Leistungsmaßstabs vertretenen Auffassungen auseinander. Hierbei zeigt sich, dass die insbesondere in der Rechtsprechung vertretene \u003ci\u003esubjektive Theorie\u003c\/i\u003e dogmatisch kaum haltbar ist. In der Folge entwickelt der Verfasser einen eigenständigen Lösungsansatz. Dieser beruht auf einer analogen Anwendung des § 59 HGB. Die Einordnung des sich hieraus ergebenden objektiven Maßstabs in das Leistungsstörungs- und Kündigungsrecht macht deutlich, dass eine soziale Feinsteuerung der Folgen unzureichender Arbeitsleistungen durchaus auch auf der Rechtsfolgenseite möglich ist, ohne dass der Leistungsmaßstab bereits auf der Pflichtenebene relativiert werden müsste.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52462748500241,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52462749516049,"sku":"NLS9783631652374","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631652374.jpg?v=1759530656"},{"product_id":"rechtswahlregelungen-im-europaeischen-kollisionsrecht-book-abbo-junker-9783631657003","title":"Rechtswahlregelungen im Europaeischen Kollisionsrecht","description":"Die parteiautonome Rechtswahl hat im Zuge der Vergemeinschaftung des Europ ischen Kollisionsrechts eine herausragende Bedeutung erlangt. Regelungen zur Rechtswahl finden sich in allen Verordnungen und Verordnungsvorschl gen (Rom I-VO, Rom II-VO, EuUnthVO in Verbindung mit HUntProt, Rom III-VO, EuErbVO und Vorschl ge zum G terrecht). Die Rechtswahlregelungen weisen, obwohl sie von derselben Grundkonzeption und Grundintention getragen sind, stilistische, sprachliche und inhaltliche Unterschiede auf. Die Arbeit zeigt die strukturellen Defizite und Widerspr chlichkeiten der Rechtswahlregelungen des Europ ischen Kollisionsrechts auf. Sie unterbreitet auf der Basis der geltenden Regelungen Reformvorschl ge und endet mit einem Regelungsvorschlag f r eine Generalnorm zur Rechtswahl.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52462751514897,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52462752956689,"sku":"NLS9783631657003","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631657003.jpg?v=1759530662"},{"product_id":"tupe-regulations-book-abbo-junker-9783631908785","title":"Die TUPE Regulations","description":"Die TUPE Regulations normieren in Gro britannien das Recht des Betriebs bergangs. Die Arbeit wirft zun chst einen Blick auf die Entstehung und die Entwicklung dieser Regelungen, bevor sie sich mit dem pers nlichen und sachlichen Anwendungsbereich auseinandersetzt. Dabei wird die relevante britische Rechtsprechung den Entscheidungen des EuGH zum Anwendungsbereich der Betriebs bergangsrichtlinie gegen bergestellt. Insbesondere geht die Autorin dabei auf die unterschiedliche Rechtsprechung zur Auftrags- und Funktionsnachfolge ein. Die Darstellungen werden mit pointierten Rechtsvergleichen abgerundet.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52478531141905,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52478532321553,"sku":"NLS9783631908785","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631908785.jpg?v=1759847321"},{"product_id":"entgeltgleichheit-zwischen-maennern-und-frauen-im-franzoesischen-arbeitsrecht-book-abbo-junker-9783631863183","title":"Entgeltgleichheit zwischen Maennern und Frauen im franzoesischen Arbeitsrecht","description":"\u003cp\u003eDie gleiche Bezahlung von Männern und Frauen ist ein aktuelles und politisch brisantes Thema. Ab dem Jahr 2016 erfuhr es in Frankreich und Deutschland neue Impulse durch die Gesetzgebung. Das französische Recht geht mit der Sammelklage für kollektive Diskriminierungen und dem verpflichtenden Index für berufliche Gleichstellung einen anderen Weg als das deutsche Entgelttransparenzgesetz. Die Autorin analysiert und erläutert im Rechtsvergleich die rechtlichen Instrumente des französischen Rechts, die die Entgeltgleichheit zum Ziel haben. Dazu gehören der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz, das Diskriminierungsrecht und die Maßnahmen des kollektiven Arbeitsrechts. Ihre Analyse verdeutlicht die anhaltenden Umsetzungsschwierigkeiten in beiden Rechtssystemen.\u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52533384970513,"sku":"NLS9783631863183","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631863183.jpg?v=1760664801"},{"product_id":"franzoesischen-conseils-de-prud-hommes-book-abbo-junker-9783631909058","title":"Die franzoesischen Conseils de Prud'hommes","description":"Die Conseils de Prud'hommes sind die Eingangsinstanz für individualarbeitsrechtliche Streitigkeiten in Frankreich. Die Autorin analysiert die französischen Gerichte und vergleicht ausgewählte Aspekte mit den deutschen Arbeitsgerichten. Neben der historischen Entwicklung, der Organisation und der Zuständigkeit gilt ein besonderes Augenmerk der Besetzung der Conseils de Prud'hommes ausschließlich mit Richtern aus dem Kreis der Arbeitnehmer und aus dem Kreis der Arbeitgeber (conseillers). Vertieft behandelt wird zudem das Verfahren. Die Ausführungen bieten Einblicke in eine geschichtsträchtige Institution, die innerhalb Europas einzigartig ist und auch die deutschen Arbeitsgerichte prägte.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52583793393937,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52583794016529,"sku":"NLS9783631909058","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631909058.jpg?v=1761048065"},{"product_id":"zugang-der-arbeitnehmer-zum-recht-book-thomas-ittner-9783631913055","title":"Der Zugang der Arbeitnehmer zum Recht","description":"\u003cp\u003eDer Begriff ,,Zugang zum Recht\" gewinnt zunehmend an Aufmerksamkeit. Die Bedeutung dieses Begriffs bleibt aber oftmals ebenso unklar, wie die praktischen Auswirkungen, die daraus resultieren können. In diesem Werk erarbeitet der Autor eine eigene Definition des Begriffs und wendet diesen auf die arbeitsrechtliche Realität in Deutschland und Hongkong an. Hierbei verdeutlicht er regulatorische und faktische Umstände, die die Rechtsdurchsetzung durch Arbeitnehmer beeinflussen und bewertet unterschiedliche Wege, die Effektivität des Zugangs der Arbeitnehmer zum Recht zu erhöhen.\u003c\/p\u003e","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52583806730513,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52583807123729,"sku":"NLS9783631913055","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631913055.jpg?v=1761048112"},{"product_id":"die-urabstimmung-im-britischen-arbeitskampfrecht-im-licht-der-emrk-book-abbo-junker-9783631654989","title":"Die Urabstimmung Im Britischen Arbeitskampfrecht Im Licht Der Emrk","description":"Das britische Urabstimmungserfordernis vor Arbeitsk mpfen ist  u erst komplex. Gewerkschaften droht bei einem Versto  gegen die gesetzlichen Vorschriften die Rechtswidrigkeit der Kampfma nahme. F r deren Folgen k nnen sie gegen ber dem betroffenen Arbeitgeber unter Umst nden deliktisch haften. Dieses System wird in Tatbestand und Rechtsfolgen ausf hrlich analysiert. Anschlie end wird die britische Regelung einer kritischen  berpr fung auf ihre Vereinbarkeit mit Art. 11 Abs. 1 der Europ ischen Menschenrechtskonvention (EMRK) unterzogen. Besondere Bedeutung hat dabei das vom Europ ischen Gerichtshof j ngst konkretisierte Streikrecht. Vor diesem Hintergrund ist ein begrenztes Urabstimmungserfordernis auch in Deutschland denkbar.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52667784069393,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52667784593681,"sku":"NLS9783631654989","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631654989.jpg?v=1762283406"},{"product_id":"das-niederlaendische-internationale-privatrecht-book-abbo-junker-9783631381601","title":"Das Niederlaendische Internationale Privatrecht","description":"Die Niederlande als Heimatstaat der Haager Konferenz sind auerst engagiert bei der Entwicklung international-privatrechtlicher Staatsvertrage. Im Gegensatz zur Bundesrepublik Deutschland verfugt das Konigreich der Niederlande bislang jedoch nicht uber eine abschlieende Kodifikation seines Internationalen Privatrechts. Um dieses Ziel in der Zukunft zu erreichen, haben die Niederlande einen besonderen Weg eingeschlagen. Zunachst werden die verschiedenen Einzelbereiche dieser Rechtsmaterie nacheinander in unterschiedlichen Teilkollisionsgesetzen zu regeln versucht. Den Abschlu der gesetzgeberischen Aktivitaten soll schlielich eine Gesamtkodifikation unter Zusammenfugung der einzelnen Bausteine bilden.\u003cbr\u003e Ziel dieser Arbeit ist, einen Einblick in das Internationale Privatrecht unseres Nachbarlandes zu geben. Dargestellt und bewertet werden sollen Kollisionsnormen aus verschiedenen Bereichen sowie die noch nicht abgeschlossene Entwicklung.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52667879194897,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52667879948561,"sku":"NLS9783631381601","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631381601.jpg?v=1762338050"},{"product_id":"umwandlungsrechtliche-haftungsregelung-bei-der-betriebsaufspaltung-und-ihre-anal-book-abbo-junker-9783631372357","title":"Die Umwandlungsrechtliche Haftungsregelung Bei Der Betriebsaufspaltung Und Ihre Analogiefaehigkeit","description":"Seit dem Inkrafttreten des neuen Umwandlungsgesetzes am 01.01.1995 ist die Spaltung im gesamtdeutschen Recht erstmals gesetzlich geregelt. Zu den spaltungsrechtlichen Haftungsvorschriften zahlt die des 134 UmwG: die Haftung fur bestimmte Arbeitnehmeranspruche bei der sogenannten Betriebsaufspaltung. Dort hat der Gesetzgeber nunmehr das seit Jahrzehnten in der Praxis weit verbreitete Gestaltungsmodell der Betriebsaufspaltung definiert. Die Haftungsvoraussetzungen und die sich aus der Verwendung vieler unbestimmter Rechtsbegriffe ergebenden Auslegungsprobleme werden im ersten Teil der Arbeit behandelt. Im zweiten Teil wird die Frage geklart, ob und inwieweit die Vorschrift des 134 UmwG analogiefahig ist, insbesondere im Fall der Spaltung qua Einzelrechtsnachfolge.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52668147663121,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52668148285713,"sku":"NLS9783631372357","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631372357.jpg?v=1762341426"},{"product_id":"der-gmbh-geschaeftsfuehrer-zwischen-arbeits-und-gesellschaftsrecht-book-abbo-junker-9783631372630","title":"Der Gmbh-Geschaeftsfuehrer Zwischen Arbeits- Und Gesellschaftsrecht","description":"Bei der Untersuchung der Rechtsstellung des GmbH-Geschaftsfuhrers ergeben sich vielfaltige juristische Probleme. Diese resultieren vor allem aus seiner Position zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht. Die Schwerpunkte dieser Arbeit liegen auf der prozessualen Seite des Problemkomplexes. Hauptthematik ist die Zustandigkeit der Arbeitsgerichte bei Klagen eines GmbH-Geschaftsfuhrers gegen die von ihm vertretene GmbH. \u003cbr\u003e Dazu wird im ersten Teil der Anwendungsbereich von 5 I 3 ArbGG bestimmt. Der zweite Teil setzt sich mit der Problematik auseinander, welche Tatsachengrundlage der Rechtswegentscheidung zugrundezulegen ist.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52669863624977,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52669864313105,"sku":"NLS9783631372630","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631372630.jpg?v=1762288414"},{"product_id":"der-rollenkonflikt-des-arbeitnehmervertreters-zwischen-betriebsratsmitglied-und-book-abbo-junker-9783631606889","title":"Der Der Rollenkonflikt Des Arbeitnehmervertreters Zwischen Betriebsratsmitglied Und Gewerkschaftsfunktionaer","description":"Das System der Arbeitnehmerinteressenvertretung ist in Deutschland durch ein Nebeneinander von Gewerkschaften und Betriebsräten geprägt. Betriebsräte und Gewerkschaften agieren hierbei funktional voneinander getrennt und unabhängig. Gleichwohl ist eine Unvereinbarkeit beider Ämter nicht vorgesehen. Tatsächlich sind mehr als 60% der Betriebsratsmitglieder in Gewerkschaften aktiv. Solche Doppelmandate können zu Rollenkonflikten bei der jeweiligen Amtsausübung führen. Wie diesen Rollenkonflikten im Sinne einer geordneten kollektiv-rechtlichen Interessenwahrnehmung zu begegnen ist, ist Gegenstand dieser Arbeit.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52670109253905,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52670110335249,"sku":"NLS9783631606889","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631606889.jpg?v=1782883237"},{"product_id":"regelungsabrede-als-alternative-zur-betriebsvereinbarung-bei-der-gestaltung-mate-book-abbo-junker-9783631527399","title":"Die Regelungsabrede ALS Alternative Zur Betriebsvereinbarung Bei Der Gestaltung Materieller Arbeitsbedingungen","description":"Angesichts der mittlerweile mehrjahrigen Krise des Flachentarifvertrages stellt sich fur Unternehmen verstarkt die Frage nach alternativen betrieblichen Vereinbarungen zur Regelung von Arbeitsbedingungen, insbesondere Arbeitszeit und Arbeitslohn. Die Betriebsvereinbarung als klassisches betriebliches Gestaltungsinstrument stot wegen des Vorrangs des Tarifvertrages dabei schnell an ihre Grenzen. Wenig Beachtung findet in der wissenschaftlichen Erorterung die Regelungsabrede, deren Eignung zur Regelung materieller Arbeitsbedingungen und Anwendungsbereich unter Geltung eines Tarifvertrages den Gegenstand dieser Untersuchung bilden.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52670160306449,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52670161256721,"sku":"NLS9783631527399","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631527399.jpg?v=1762341347"},{"product_id":"inhaltskontrolle-von-freiwilligkeitsvorbehalten-in-arbeitsvertraegen-book-abbo-junker-9783631601570","title":"Inhaltskontrolle Von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertraegen","description":"Die rechtliche Gestattung von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertragen ist im Spannungsfeld zwischen Vertragsfreiheit und Arbeitnehmerschutz zu verorten. Dabei findet das Rechtsgefuhl vieler, der Arbeitgeber durfe jenseits der Sittenwidrigkeitsgrenze nicht schrankenlos immer wieder neu uber die Gewahrung von Gehaltsbestandteilen entscheiden, in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts seinen Niederschlag. Mit den durch die Schuldrechtsreform den Gerichten fur Arbeitssachen an die Hand gegebenen Kontrollmitteln schrankt das Bundesarbeitsgericht die Gestattung von Freiwilligkeitsvorbehalten ein, jedoch mit fragwurdiger dogmatischer Begrundung. Dies nimmt die Autorin zum Anlass, das Ausma der Kontrollbedurftigkeit sowie -fahigkeit von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertragen zu begutachten. Dabei deckt sie die Schwierigkeiten auf, die die Schuldrechtsreform fur so gangige arbeitsvertragliche Instrumente wie Freiwilligkeitsvorbehalte hervorgebracht hat.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52683630346513,"sku":"NLS9783631601570","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631601570.jpg?v=1762336670"},{"product_id":"das-fragerecht-des-arbeitgebers-nach-den-vorstrafen-des-bewerbers-book-abbo-junker-9783631546574","title":"Das Das Fragerecht Des Arbeitgebers Nach Den Vorstrafen Des Bewerbers","description":"Die Grenzen des Fragerechts des Arbeitgebers nach den Bewerbervorstrafen sind umstritten. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darf der Arbeitgeber nur nach den fur die in Aussicht genommene Stelle einschlagigen Vorstrafen fragen. Der Arbeitgeber kann jedoch diese Beschrankungen dadurch umgehen, da er sich ein Fuhrungszeugnis fur private Zwecke nach 30 Abs. 1 S. 1 BZRG vorlegen lat; so kann er auch die nicht einschlagigen Vorstrafen erfahren. Auf diese Weise unterlauft er das informationelle Selbstbestimmungsrecht des Bewerbers. Dieser Widerspruch der geltenden Rechtslage kann nur anhand einer Gesetzesanderung beseitigt werden. Nach dem niederlandischen Vorbild bietet es sich an, ein Arbeitgeberfuhrungszeugnis zu schaffen. Diese Moglichkeit hat der Deutsche Bundestag vor kurzem aufgeworfen, ohne jedoch eine Regelung bereitzustellen.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52684121145617,"sku":"NLS9783631546574","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631546574.jpg?v=1762337852"},{"product_id":"broad-based-black-economic-empowerment-in-der-republik-suedafrika-book-abbo-junker-9783631573105","title":"Broad-Based Black Economic Empowerment in Der Republik Suedafrika","description":"Auch im zweiten Jahrzehnt des Neuen Sudafrikas sind die Folgen der Apartheid noch allgegenwartig: Parallel zur fruheren Rassentrennung verlaufen noch heute die wirtschaftlichen und sozialen Grenzen zwischen schwarz und wei. Mit dem Programm des Broad-based Black Economic Empowerment (BBBEE) nimmt die sudafrikanische Regierung ihren verfassungsrechtlichen Auftrag wahr, die fruher benachteiligten Bevolkerungsgruppen auch wirtschaftlich zu fordern. Diese Politik hat weitreichende Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft. Ziel der Arbeit ist es, das grundlegende Konzept das BBBEE darzustellen und einzelne, besonders umstrittene Aspekte vertieft zu analysieren. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf den rechtlichen Problemstellungen, wobei diese jedoch immer in ihrem wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Kontext betrachtet werden.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52684488540433,"sku":"NLS9783631573105","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631573105.jpg?v=1762323144"},{"product_id":"die-rechtmaeigkeit-von-spartenstreiks-book-abbo-junker-9783631647547","title":"Die Rechtmaeßigkeit Von Spartenstreiks","description":null,"brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52685051396369,"sku":"NLS9783631647547","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631647547.jpg?v=1762324557"},{"product_id":"constructive-dismissal-book-abbo-junker-9783631654712","title":"Constructive Dismissal","description":"Das englische Arbeitsrecht enthält eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfigur: die sogenannte \u003ci\u003econstructive dismissal\u003c\/i\u003e. Definiert wird sie als Beendigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer aufgrund von Umständen, die im Verhalten des Arbeitgebers begründet sind und eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Liegt hiernach eine \u003ci\u003econstructive dismissal\u003c\/i\u003e vor, wird eine arbeitgeberseitige Kündigung fingiert. Die jeweiligen Voraussetzungen für die Einordnung als \u003ci\u003econstructive dismissal\u003c\/i\u003e im Detail sowie die sodann bestehenden Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitnehmers stehen im Vordergrund dieser Arbeit. Im Anschluss folgt eine vergleichende Analyse der deutschen Rechtslage.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52685199933713,"sku":"NLS9783631654712","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631654712.jpg?v=1762324961"},{"product_id":"agb-korrektur-in-dauer-und-langzeitschuldverhaeltnissen-book-abbo-junker-9783631627693","title":"Agb-Korrektur in Dauer- Und Langzeitschuldverhaeltnissen","description":"Die Arbeit besch ftigt sich mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen ausnahmsweise eine Korrektur unliebsamer AGB erfolgen kann. Das Gesetz enth lt - abgesehen von einzelnen spezialgesetzlichen Vorschriften, wie etwa im Versicherungsrecht - keine Regelungen zur Vornahme einer AGB-Korrektur. Gleichwohl kann insbesondere in l ngerfristigen Schuldverh ltnissen ein Korrekturbedarf entstehen. Denn eine Beendigung des Schuldverh ltnisses ist nicht selten f r eine Partei mit erheblichen Einbu en verbunden. Au erdem sind Dauer- und Langzeitschuldverh ltnisse schon aufgrund ihrer langen Laufzeit in besonderem Ma e st rungsanf llig, so dass eine AGB-Korrektur im konkreten Einzelfall erforderlich werden kann.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52685320978705,"sku":"NLS9783631627693","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631627693.jpg?v=1762325301"},{"product_id":"das-internationale-privatrecht-der-zivilen-verkehrsluftfahrt-book-abbo-junker-9783631399613","title":"Das Internationale Privatrecht Der Zivilen Verkehrsluftfahrt","description":"Das Zusammenspiel von Staatsvertragen und nationalen Regelungen pragt das Internationale Privatrecht der zivilen Verkehrsluftfahrt. Auf staatsvertraglicher Ebene befindet sich vieles im Umbruch. Das \u003ci\u003eWarschauer Abkommen \u003c\/i\u003eund seine Zusatzabkommen sollen durch das \u003ci\u003eMontrealer Abkommen \u003c\/i\u003eersetzt werden. Im Internationalen Sachenrecht liegen ein Entwurf zu einer \u003ci\u003eUnidroit Convention on international interests in mobile equipment \u003c\/i\u003eund ein dazugehoriges \u003ci\u003eAircraft equipment protocol \u003c\/i\u003evor. Die Arbeit soll eine Gesamtschau uber das Internationale Privatrecht der zivilen Verkehrsluftfahrt geben: Fragestellungen zum Arbeitsstatut des Luftfahrtpersonals, zum Vertragsstatut des Luftbeforderungsvertrages, zum Deliktsstatut bei Flugzeugunglucken und zum Sachstatut hinsichtlich der Rechte an Luftfahrzeugen werden erortert.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52685464076561,"sku":"NLS9783631399613","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631399613.jpg?v=1762325652"}],"url":"https:\/\/www.worldofbooks.com\/en-gb\/collections\/author-books-by-abbo-junker.oembed?page=6","provider":"World of Books ","version":"1.0","type":"link"}