{"title":"Michel E Domsch","description":"\u003cp\u003eDelve into the captivating works of Michel E Domsch, where thrilling plots and compelling characters await. Perfect for fans of suspenseful storytelling, explore a world of intrigue and adventure in every book.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"human-resource-management-in-russia-book-michel-e-domsch-9781138355989","title":"Human Resource Management in Russia","description":"Investigating Human Resource Management issues in Russia, this volume looks at the current state of Human Resource practice within Russian enterprises; its various problems and possible solutions. Following a detailed introduction into the current economic developments taking place in Russia, the book examines the new role of the HR department in Russian enterprises, and the influence of national politics on HR practice. The book also discusses key HRM issues such as recruitment and selection, training and development, payment and compensation, before surveying the various HR problems encountered by multinational companies working in Russia.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ GARDNERS","offer_id":50698300326161,"sku":"NGR9781138355989","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false},{"title":"US \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":51250108891409,"sku":"NIN9781138355989","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52402315624721,"sku":"NLS9781138355989","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/1138355984.jpg?v=1750791840"},{"product_id":"fachlaufbahnen-book-michel-e-domsch-9783642634253","title":"Fachlaufbahnen","description":"Das qualifizierte Potential an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen geh rt ohne Zweifel zu den strategischen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Um einen h chstm glichen Leistungsbeitrag und Arbeitszufriedenheit zu erhalten, ist auch die Personalentwicklung zu Innovationen aufgerufen. Aufstieg durch Personal- und Laufbahnentwicklung ist bisher in der Regel nur in der herk mmlichen, hierarchisch geschichteten F hrungspyramide m glich. Aber es gibt MitarbeiterInnen, die in ihrer fachlichen Kompetenz, deren Entwicklung und deren Einsatz ihre Arbeitszufriedenheit und Leistungsst rke empfinden. F r sie stellt eine Fachlaufbahn eine gew nschte Alternative zur traditionellen F hrungslaufbahn und damit einen hohen Anreiz dar. Dieser Sammelband, geschrieben von Praktikern und Wissenschaftlern, will nicht diese Form der Laufbahnentwicklung euphorisch anpreisen. Es soll ein Beitrag zur Diskussion  ber M glichkeiten und Grenzen von Fachlaufbahnen angeboten werden. Damit bietet er gleichzeitig eine F lle von Handlungsanleitungen f r die interessierte Praxis.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52330945216785,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52330945839377,"sku":"NLS9783642634253","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783642634253.jpg?v=1758146901"},{"product_id":"handbuch-mitarbeiterbefragung-book-michel-e-domsch-9783642352942","title":"Handbuch Mitarbeiterbefragung","description":"Zufriedene Mitarbeiter gestalten bessere und intensivere Kundenkontakte, und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Garanten für den wirtschaftlichen Gesamterfolg von Unternehmen. Es ist somit herauszufinden, ob die Mitarbeiter tatsächlich zufrieden sind in Bezug auf die unterschiedlichsten Aspekte des Arbeitslebens, also mit Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsplatzausstattung, Führungsverhalten, Kooperation mit anderen Bereichen oder zum Beispiel Informationswegen und -formen. Es bleibt dann kaum eine andere Alternative, als die Mitarbeiter darüber zu befragen, ihre eventuellen Änderungsvorschläge zu verdeutlichen und ihre Bereitschaft, sich selbst dafür verantwortlich einzusetzen, zu fördern. Damit gehören Mitarbeiterbefragungen zu den strategischen Instrumenten des Change Management zur Verbesserung von Qualität, Leistung und Zusammenarbeit: Sie erfüllen Diagnosefunktionen und beinhalten selbst Gestaltungselemente für Veränderungsprozesse.  Dieses Handbuch enthält für die Praxis eine Fülle von konkreten Unternehmensbeispielen der Gestaltung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen wie (Online) Fragebögen, Musterabläufe, Kommunikationsmodelle und Bewertungsskalen.  Diese 3., umfassend aktualisierte und erweiterte Auflage beleuchtet das Thema Mitarbeiterbefragung zudem im Hinblick auf aktuelle Themen wie Talentmanagement, Integration von Unternehmen und der Vermeidung psychischer Belastungen.  Es ist damit eine unentbehrliche Handlungshilfe für die Praxis.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52351105138961,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52351106089233,"sku":"NLS9783642352942","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783642352942.jpg?v=1758180761"},{"product_id":"personalmanagement-in-deutsch-polnischen-joint-ventures-book-michel-e-domsch-9783409114523","title":"Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures","description":"Die wirtschaftliche Entwicklung in Polen prosperiert, der anvisierte EU-Beitritt bietet deutsch-polnischen Joint Ventures neue Perspektiven. Dieses Buch vermittelt empirische Erfahrungen und L sungen.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52427023253777,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52427024302353,"sku":"NLS9783409114523","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783409114523.jpg?v=1759159712"},{"product_id":"dual-career-couples-unter-personalwirtschaftlich-systemtheoretischem-blickwinkel-book-michel-e-domsch-9783631390306","title":"Dual-Career Couples Unter Personalwirtschaftlich-Systemtheoretischem Blickwinkel","description":"Dual-Career Couples (Doppelkarrierepaare), also Partnerschaften, bei denen beide Partner karriereorientiert sind, sind heutzutage zu einer demographischen Selbstverstandlichkeit geworden. Trotzdem wird diese Mitarbeitergruppe von Unternehmen so gut wie nicht wahrgenommen, geschweige denn mit personalwirtschaftlichen Aktivitaten unterstutzt. Welche Ursachen diese Wahrnehmungsschwache hat und was DCCs uberhaupt spezifiziert bzw. welche Interdependenzstrukturen und -prozesse zwischen diesen beiden Systemen (DCC und Unternehmung) auftreten konnen, wird in diesem Band erarbeitet. Theoretische Grundlage bildet dabei die Neuere Systemtheorie nach Niklas Luhmann. Eine anschlieende empirische Unternehmensfallstudie dokumentiert den komplexen Wahrnehmungs- und Kommunikationsproze bei der Implementierung einer DCC-Personalpolitik.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52452026319121,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52452027072785,"sku":"NLS9783631390306","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631390306.jpg?v=1759363349"},{"product_id":"corporate-universities-als-instrument-des-strategischen-managements-von-person-g-book-michel-e-domsch-9783631509210","title":"Corporate Universities ALS Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation","description":"\u003cb\u003eDiese Arbeit wurde 2004 mit dem Wissenschaftspreis der Freunde und Forderer der Helmut-Schmidt-Universitat\/Universitat der Bundeswehr Hamburg e.V. ausgezeichnet.\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e Insbesondere seit den 90er Jahren wird den als Corporate University (CU) bezeichneten firmeneigenen Lerninstitutionen eine hohe Aufmerksamkeit zuteil, die v.a. auf ihre vielfach propagierte stutzende Rolle im Rahmen des strategischen Managements zuruckgefuhrt werden kann. Unklar blieb jedoch in der praktischen und wissenschaftlichen Diskussion, was konkret unter einer CU verstanden wird und wie mit ihrer Hilfe eine Forderung des strategischen Managements uber ein strategisches Lernen in und von Unternehmen erreicht werden kann. Zur Klarung des komplexen Konstrukts der CU wird ausgehend von einer theoretischen Grundlegung (Strukturationstheorie, radikaler Konstruktivismus) sowie einer Analyse von CUs in den USA und Europa eine Systematik entwickelt. Mit Hilfe eines Erklarungsmodells werden die Funktionsweisen von CUs erklart, Gestaltungshinweise gegeben und Nutzungsmoglichkeiten aufgezeigt.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52452873699601,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52452874322193,"sku":"NLS9783631509210","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631509210.jpg?v=1759366175"},{"product_id":"human-resource-management-in-consulting-firms-book-michel-e-domsch-9783642068256","title":"Human Resource Management in Consulting Firms","description":"Human resources are one of the most central strategic assets in the consultancy industry, ensuring competitive advantage and organizational success. Due to this important issue, access to hr-related information is relatively restricted.    This book presents insider reports from high-profile international consultancies which allow practitioners, scholars and graduates to gain an authentic insight into the people management in business consulting. Additionally to the overview of existing hr systems, the book provides details of practices dealing with issues such as value oriented corporate culture, gender diversity management, employability, leadership development, knowledge management and employer branding.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52500864598289,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ GARDNERS","offer_id":52500865188113,"sku":"NGR9783642068256","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783642068256.jpg?v=1760139085"},{"product_id":"systemgestutzte-personalarbeit-book-michel-e-domsch-9783409386319","title":"Systemgestützte Personalarbeit","description":"Erfahrungen in vielen Wirtschaftsunternehmen und in bffentlichen Verwaltungen zeigen, daB Personal- und Arbeitsplatzinformationssysteme zunehmend zum Standard-Instru- mentarium einer erfolgreichen Personalfiihrung und Personalverwaltung gehoren. Aller- dings sind die Erfahrungen, die bisher mit diesem Instrument in der Praxis gemacht wur- den, sehr unterschiedlich. Illusion und Wirklichkeit iiber die Einsatzbreite sind reali- stisch gegeniiberzustellen. Dies gilt auch gegeniiber der immer wieder erhobenen For- derung, Personal- und Arbeitsplatzinformationssysteme auch fiir die Personalplanung einzusetzen. Zur Diskussion iiber systemgestiitzte Personalarbeit soli hiermit ein Beitrag geliefert werden. Die Ausfiihrungen basieren insbesondere auf vier verschiedenen Quellen: Der Verfasser erhielt aufgrund seiner Habilitationsschrift Personaleinsatzplanung mit Hilfe eines Personal-Informationssystems 1974 die Lehrbefugnis fiir das Fach Betriebswirtschaftslehre durch die Fakultat der Abteilung fiir Wirtschaftswissenschaf- ten der Ruhr-Universitat Bochum zugesprochen. Diese Arbeit wurde von Herrn Pro- fessor Dr. Walther Busse von Colbe wah rend der gesamten Laufzeit betreut und gefor- dert. Der Verfasser mochte auch an dieser Stelle seinem akademischen Lehrer sehr herzlich danken, der durch seine Beratung und Anregungen am erfolgreichen Ab- schluB des Projektes beteiligt war. Teile der Habilitationsschrift werden aktualisiert in die vorliegende VerOffentlichung iibernommen. In der Zeit von 1970 bis 1978 hat der Verfasser durch seine Beschaftigung bei der Karoli-Wirtschaftspriifungs GmbH, Essen und ab 1972 bei der SCS Scientific Control Systems GmbH, Hamburg (Konzerngesellschaft der The British Petroleum Company Ltd. (BP) London) zahlreiche Projekte zum Aufbau und Betrieb von Personal-Infor- mationssystemen betreut und als Bereichsleiter die Einfiihrung bei verschiedenen Wirtschaftsunternehmen verantwortet. Die dabei gewonnenen Erfahrungen sind in die vorliegende Arbeit eingeflossen.","brand":"WoB","offers":[{"title":"- \/ - \/ INTERNAL","offer_id":52662185558289,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true},{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52662186410257,"sku":"NLS9783409386319","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783409386319.jpg?v=1762268924"},{"product_id":"human-resource-management-in-consulting-firms-book-michel-e-domsch-9783540311379","title":"Human Resource Management in Consulting Firms","description":"Human resources are one of the most central strategic assets in the consultancy industry, ensuring competitive advantage and organizational success. Due to this important issue, access to hr-related information is relatively restricted.    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Aber ist Coaching wirklich etwas Neues? Wenn ja, was kennzeichnet Coaching als Innovation? Was charakterisiert die Beratungsbeziehung im Coaching und wie entsteht sie? Wie entstand diese Beratungsform, und wie verbreitet sich ihre Nutzung? Zur Beantwortung dieser Fragen wird der Gegenstand \u003ci\u003eCoaching\u003c\/i\u003e umfassend dargestellt. Dann wird ein soziologischer Bezugsrahmen zur Untersuchung von \u003ci\u003eBeratung in Organisationen\u003c\/i\u003e entworfen und in einer theoretischen Analyse und einer Modellbildung eingesetzt. Den Abschlu bildet ein Fallbeispiel zur Einfuhrung von Coaching in einem Industrieunternehmen.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52684905251089,"sku":"NLS9783631359662","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631359662.jpg?v=1762324130"},{"product_id":"fachlaufbahnen-book-michel-e-domsch-9783790807554","title":"Fachlaufbahnen","description":"Das qualifizierte Potential an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen geh rt ohne Zweifel zu den strategischen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Um einen h chstm glichen Leistungsbeitrag und Arbeitszufriedenheit zu erhalten, ist auch die Personalentwicklung zu Innovationen aufgerufen. Aufstieg durch Personal- und Laufbahnentwicklung ist bisher in der Regel nur in der herk mmlichen, hierarchisch geschichteten F hrungspyramide m glich. 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The articles are from high-ranking experts from Bulgaria, the Czech Republic, Estonia, Lithuania, Latvia, Poland, Romania, Russia, Slovakia, Slovenia, the International Labour Office and the United States of America and give a systematic look at each country. They also include specialists' insights into several aspects of women's employment and as far as possible provide a view of the social and professional situation of highly qualified women in Eastern Europe. This publication will be of interest to experts from different interest groups and research areas.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52820381958417,"sku":"NLS9783631504048","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631504048.jpg?v=1764329847"},{"product_id":"der-adp-prozessmonitor-book-michel-e-domsch-9783631614464","title":"Der Der Adp-Prozessmonitor","description":"Der ADP-Prozessmonitor stellt ein ganzheitliches Lerninstrument fur Unternehmen dar, die langfristigen Erfolg durch altersdifferenzierte und demographieorientierte Personalarbeit erzielen wollen. Die Ergebnisse einer umfangreichen Recherche aus Wissenschaft und Praxis zu den Erfolgsfaktoren demographieorientierter Personalarbeit verbinden sich im ADP-Prozessmonitor mit einer systematischen Herangehensweise an eine zielfuhrende Evaluation. Praktiker konnen mit Hilfe dieses Instruments erfahren, welche Unternehmensbedingungen geschaffen werden sollten, um altere Fachkrafte langer und engagiert im Unternehmen zu halten, um von deren Erfahrung optimal zu profitieren. Die Kernthemen dabei sind die Verdeutlichung von Zielsetzungen und Zielerreichung, die Handlungsfelder einer altersdifferenzierten Personalarbeit, die ADP-Befahiger (Promotoren) sowie die ADP-Lerneffekte. Der ADP-Prozessmonitor ist ein Instrument fur alle Demographie-Interessierten, die ein flexibles Lerninstrument suchen, das die eigenen Zielsetzungen dabei in den Mittelpunkt stellt.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52820508442897,"sku":"NLS9783631614464","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}]},{"product_id":"implementierung-von-coaching-als-instrument-der-personalentwicklung-in-deutschen-book-michel-e-domsch-9783631602898","title":"Implementierung Von Coaching ALS Instrument Der Personalentwicklung in Deutschen Großunternehmen","description":"Dass Coaching zum probaten Instrument der Personalentwicklung gehort, ist unbestritten. Zumindest wird diese These in der Coaching-Literatur nahezu unisono wiederholt. Eine umfassende empirische Uberprufung ist jedoch Forschungsdesiderat. Diese Lucke mochte dieses Buch schlieen. Auf Basis einer quantitativen Erhebung (vorbereitet durch qualitative Interviews) wird ein Uberblick uber die Verwendung, Verbreitung und Einfuhrung von Coaching in Grounternehmen gegeben. Die Nachfrage- und Angebotsstrukturen, die in der Nutzung von Coaching im Praxisfeld wirksam sind, werden empirisch untersucht und zudem Formen und Erfahrungen bei der Einfuhrung sowie unterschiedliche Strukturmerkmale des Verlaufs des Implementierungsprozesses erfasst. Die Ergebnisse ermoglichen Gestaltungshinweise im Sinne von Best Practice.","brand":"WoB","offers":[{"title":"GB \/ NEW \/ INGRAM","offer_id":52820830486801,"sku":"NLS9783631602898","price":0.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0784\/4072\/6801\/files\/9783631602898.jpg?v=1764330680"}],"url":"https:\/\/www.worldofbooks.com\/en-gb\/collections\/author-books-by-michel-e-domsch.oembed","provider":"World of Books ","version":"1.0","type":"link"}