Internes Headhunting by Michael Thomas
Das Gute liegt auch im Personalbereich oft so nah. Das Buch des Berliner Unternehmensberaters Dr. Michael Thomas ist ein Pladoyer dafur, die Aufmerksamkeit der Geschaftsleitung und des Personalmanagements starker auf die vorhandenen Talente zu richten. Denn in schwierigen Zeiten ist es riskant und auch zu teuer, fehlende eigene Personalplanung durch die Jagd nach externen Spitzenkraften zu kompensieren.Als ehemaliger Personaldirektor wei der Autor, wovon er schreibt. Talente finden statt suchen lautet die Devise. Thomas bietet ein konkretes 4-Phasen-Modell zur Konzeption eines unternehmensinternen Systems der Fuhrungskrafteentwicklung sowie Checklisten und Interviewleitfaden.-
Problemlösen in Gruppen
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Mobbing
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Frauen – Männer – Management
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Die Sprache der Banken
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Finanzierungschancen trotz Bankenkrise
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Innovative Beratungskonzepte
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Erfolgsplanung KMU
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Das Das Mitarbeitergesprach
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Fragekompetenz für Führungskräfte
„Jeder Headhunter auf der Suche nach dem besten Autor für dieses Thema wäre unweigerlich bei DrMichael Thomas gelandet!“
Peter Hanker, Vorstandssprecher der Volksbank Gießen
Peter Hanker, Vorstandssprecher der Volksbank Gießen
Dr. Michael Thomas, Diplom-Psychologe und Industriekaufmann, hat eine über 10-jährige Erfahrung als Personaldirektor bei einer großen Regionalbank, zuvor mehrjährige Tätigkeit als Seniorberater bei einer Unternehmensberatung, Wissenschaftlicher Mitarbeiter FU Berlin sowie kaufmännische Tätigkeit. Er ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter eines Beratungsunternehmens in Berlin.
| SKU | Unavailable |
| ISBN 13 | 9783658078539 |
| ISBN 10 | 3658078537 |
| Title | Internes Headhunting |
| Author | Michael Thomas |
| Series | Edition Rosenberger |
| Condition | Unavailable |
| Binding Type | Paperback |
| Publisher | Springer Gabler |
| Year published | 2016-03-03 |
| Number of pages | 205 |
| Cover note | Book picture is for illustrative purposes only, actual binding, cover or edition may vary. |
| Note | Unavailable |