L'impact de l'apparence physique en gestion des ressources humaines
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L'impact de l'apparence physique en gestion des ressources humaines by Garner-Moyer-H
L'apparence physique d'un individu constitue un l ment central de son identit et repr sente un capital que la soci t l'encourage entretenir. Un physique s duisant agit comme un signal dans une soci t domin e par le r gne de l'apparence, et ce galement dans le domaine professionnel. Cette recherche propose une analyse de l'impact de la beaut sur les itin raires professionnels et en pr sente une mesure au moment du recrutement gr ce la r alisation d'un test de correspondances. Les traitements ont permis de mettre en vidence le fait qu'en plus d' tre un crit re de s lection, une belle apparence peut galement tre l'origine de comportements discriminatoires condamnables du point de vue du droit. Les motivations sous jacentes ces comportements font l'objet d'hypoth ses susceptibles d'expliquer l'ampleur de ce ph nom ne; les volutions structurelles du march du travail et de l'emploi en constituent les principales explications.| SKU | Unavailable |
| ISBN 13 | 9786131557231 |
| ISBN 10 | 6131557233 |
| Title | L'impact de l'apparence physique en gestion des ressources humaines |
| Author | Garner-Moyer-H |
| Series | Omnuniveurop |
| Condition | Unavailable |
| Binding Type | Paperback |
| Publisher | Omniscriptum |
| Year published | 2018-02-28 |
| Number of pages | 320 |
| Cover note | Book picture is for illustrative purposes only, actual binding, cover or edition may vary. |
| Note | Unavailable |